2013年人力資源二級(jí)基礎(chǔ)知識(shí)：勞動(dòng)法

　　1、勞動(dòng)法可以指：勞動(dòng)法律部門(mén)、國(guó)家的勞動(dòng)法典、勞動(dòng)法學(xué)或勞動(dòng)法課程

　　2、勞動(dòng)法指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系的法律。

　　3、勞動(dòng)法是從民法中分離出來(lái)的法律部門(mén)。

　　4、勞動(dòng)法所調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系的特征：*發(fā)生的原因是實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)的過(guò)程;*是在用人單位錄用了勞動(dòng)者之后才發(fā)生的;*是有職業(yè)的有償?shù)膭趧?dòng)而發(fā)生的關(guān)系。

　　5、勞動(dòng)法的主要內(nèi)容;*就業(yè)促進(jìn);*集體談判和集體合同;*勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn);*職業(yè)技能開(kāi)發(fā);*社會(huì)保險(xiǎn);*勞動(dòng)爭(zhēng)議處理;*勞動(dòng)監(jiān)督檢查。

　　6、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)一般指最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，具有單方面的強(qiáng)制力，勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人可以約定高于勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件但不能低于勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的條件。其內(nèi)容包括：*最低工資標(biāo)準(zhǔn);*最長(zhǎng)工作時(shí)間和休息休假制度;*勞動(dòng)安全衛(wèi)生;*女職工和未成年工的勞動(dòng)條件。

　　7、《勞動(dòng)法》于1994年7月5日由八界人大八次會(huì)議通過(guò)并于1995年1月1日開(kāi)始實(shí)施。

　　8、我國(guó)勞動(dòng)法的基本原則;*勞動(dòng)既是權(quán)利又是義務(wù);*保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益;*勞動(dòng)力資源的合理配置。

　　9、勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的作用：1、確認(rèn)勞動(dòng)者為勞動(dòng)力所有者，使勞動(dòng)者在勞動(dòng)力市場(chǎng)上處于勞動(dòng)力供方主體的法律地位2、通過(guò)勞動(dòng)合同建立勞動(dòng)關(guān)系，為勞動(dòng)力供求雙方通過(guò)市場(chǎng)相互選擇和勞動(dòng)力作為生產(chǎn)要素在市場(chǎng)上自由流動(dòng)提供了法律條件3、實(shí)行統(tǒng)一的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和社會(huì)保險(xiǎn)制度，使勞動(dòng)力在使用和流動(dòng)過(guò)程中得到基本保障，同時(shí)，也使勞動(dòng)力市場(chǎng)上的勞動(dòng)力資源不中斷》

　　10、憲法對(duì)勞動(dòng)者保護(hù)的權(quán)利有：勞動(dòng)權(quán)、勞動(dòng)保護(hù)權(quán)、休息權(quán)、職業(yè)培訓(xùn)權(quán)、物質(zhì)幫助權(quán)、企業(yè)民主管理權(quán)等。

　　11、勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)者合法權(quán)益的保護(hù)有：1、偏重保護(hù)和優(yōu)先保護(hù)2、平等保護(hù)3、全面保護(hù)4、基本保護(hù)

　　12、勞動(dòng)力資源合理配置原則：1、雙重價(jià)值取向2、勞動(dòng)力資源的宏觀配置3、勞動(dòng)力資源的微觀配置

　　13、勞動(dòng)法律關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的聯(lián)系和區(qū)別：勞動(dòng)法律關(guān)系是勞動(dòng)法調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的結(jié)果的體現(xiàn);前提不同(勞動(dòng)交換――勞動(dòng)法律法規(guī));內(nèi)容和效力不同(勞動(dòng)法律關(guān)系以法定的權(quán)利和義務(wù)為內(nèi)容，受?chē)?guó)家強(qiáng)制力保護(hù)和約束;勞動(dòng)關(guān)系以勞動(dòng)為內(nèi)容，如果無(wú)強(qiáng)制性規(guī)定，可以不受強(qiáng)制力保護(hù)。)

　　14、勞動(dòng)法律關(guān)系的構(gòu)成要素：*主體(勞動(dòng)者和用人單位);*內(nèi)容;*客體(勞動(dòng)力/勞動(dòng)行為)。

　　15、集體勞動(dòng)法律關(guān)系的主體：工會(huì)和用人單位;勞動(dòng)行政法律關(guān)系的主體：勞動(dòng)行政主體(勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)或授權(quán)部門(mén))和勞動(dòng)行政相對(duì)人(勞動(dòng)者或用人單位)。

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