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人力資源管理師工資集體協(xié)商相關(guān)問題(一)

更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

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  學(xué)習(xí)目標(biāo) $lesson$

  掌握工資集體協(xié)商的程序、工資指導(dǎo)線與勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位的含義、作用,以及確定本地工資指導(dǎo)線與勞動(dòng)力市場(chǎng)指導(dǎo)價(jià)位水平。

  知識(shí)要求

  一、工資集體協(xié)商

  (一)工資集體協(xié)商的含義轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com

  工資集體協(xié)商是指企業(yè)工會(huì)(雇員)代表與企業(yè)(雇主)代表依法就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商,在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂工資協(xié)議的行為。

  工資協(xié)議是指專門就工資事項(xiàng)簽訂的專項(xiàng)集體合同。

  工資集體協(xié)商制度是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行的重要機(jī)制。

  (二)工資集體協(xié)商的內(nèi)容

  1.工資協(xié)議的期限;

  2.工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式;

  3.職工年度平均工資水平及其調(diào)整幅度;

  4.獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等分配方法;

  5.工資支付辦法;

  6.變更、解除工資協(xié)議的程序;

  7.工資協(xié)議的終止條件;

  8.工資協(xié)議的違約責(zé)任;

  9.雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商約定的其他事項(xiàng)。

  二、工資指導(dǎo)線制度

  (一)工資指導(dǎo)線制度的含義

  在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行中,國(guó)家為實(shí)現(xiàn)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展、促進(jìn)就業(yè)和物價(jià)穩(wěn)定等政策目標(biāo),都要對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行實(shí)施宏觀調(diào)控。工資指導(dǎo)線制度是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下,政府宏觀調(diào)控工資總量和水平、調(diào)節(jié)工資分配關(guān)系,指導(dǎo)工資增長(zhǎng),指導(dǎo)企業(yè)工資分配的辦法、規(guī)定的總稱。

  (二)工資指導(dǎo)線的作用

  1.為企業(yè)集體協(xié)商確定年度工資增長(zhǎng)水平提供依據(jù),有利于企業(yè)形成正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制。

  2.引導(dǎo)企業(yè)自覺控制人工成本水平。轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com

  3.完善國(guó)家的工資宏觀調(diào)控,體現(xiàn)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的“政企分開”。

  三、制定工資指導(dǎo)線應(yīng)遵循的原則

  四、工資指導(dǎo)線的主要內(nèi)容

  (一)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析

  國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和宏觀政策分析;本地區(qū)上一年度經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、企業(yè)工資增長(zhǎng)分析;本年度經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)預(yù)測(cè)以及與周邊地區(qū)的比較分析。

  (二)工資指導(dǎo)線意見

  工資指導(dǎo)線有三條:上線、基準(zhǔn)線、下線。

  上線也稱預(yù)警線,是對(duì)工資增長(zhǎng)較快、工資水平較高企業(yè)提出的預(yù)警和提示。

  基準(zhǔn)線是年度貨幣工資平均增長(zhǎng)目標(biāo),是對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、有經(jīng)濟(jì)效益的企業(yè)合理的工資增長(zhǎng)水平。

  下線主要適用于經(jīng)濟(jì)效益較差或虧損企業(yè),這類企業(yè)的貨幣平均工資增長(zhǎng)在工資指導(dǎo)線適用的年度內(nèi)允許零增長(zhǎng)或負(fù)增長(zhǎng),但向在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的勞動(dòng)者支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

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