人力資源師二級(jí)是中級(jí)職稱嗎
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人力資源師二級(jí)不是中級(jí)職稱
二級(jí)人力資源管理師不是中級(jí)或高級(jí)職稱，而是國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)的第二級(jí)別-二級(jí)人力資源管理師（企業(yè)人力資源管理師）。二級(jí)人力資源管理師是通過(guò)參加職業(yè)技能等級(jí)鑒定考試取得的職業(yè)資格，是對(duì)人力資源管理專業(yè)知識(shí)、技能和能力的一種認(rèn)可。它不同于職稱評(píng)定，職稱評(píng)定是根據(jù)個(gè)人的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)發(fā)展等方面的條件評(píng)定的。二級(jí)人力資源管理師與中級(jí)職稱是兩個(gè)不同的概念。
二級(jí)人力資源管理師是國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)的第二級(jí)別，屬于初級(jí)職業(yè)資格。持有二級(jí)人力資源管理師證書(shū)的人員，具備一定的人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和技能，可以在企事業(yè)單位從事初級(jí)的人力資源管理工作。二級(jí)人力資源管理師是職業(yè)資格證書(shū)，它的取得主要是通過(guò)參加職業(yè)技能等級(jí)鑒定考試，通過(guò)考試合格后頒發(fā)證書(shū)。
而中級(jí)職稱是根據(jù)個(gè)人的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)發(fā)展等方面的條件評(píng)定的。取得技師（二級(jí)）職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿3年，可以申報(bào)中級(jí)職稱。中級(jí)職稱是對(duì)個(gè)人綜合素質(zhì)和職業(yè)能力的認(rèn)可，是在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)具備一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能的人員所獲得的榮譽(yù)稱號(hào)。
綜上所述，人力資源師二級(jí)不是中級(jí)職稱，而是國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)的第二級(jí)別-二級(jí)人力資源管理師（企業(yè)人力資源管理師）。持有二級(jí)人力資源管理師證書(shū)的人員可以從事初級(jí)的人力資源管理工作，而中級(jí)職稱是根據(jù)個(gè)人的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)發(fā)展等方面的條件評(píng)定的。
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