人力資源管理師有哪些等級(jí)
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人力資源管理師有哪些等級(jí)
人力資源管理師考試由各省自行安排，根據(jù)國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)由低至高劃分為：四級(jí)人力資源管理師（人力資源管理員）、三級(jí)人力資源管理師（助理人力資源管理師）、二級(jí)人力資源管理師（人力資源管理師）、一級(jí)人力資源管理師（高級(jí)人力資源管理師）。
四級(jí)人力資源管理師（人力資源管理員）
四級(jí)人力資源管理師是人力資源管理師考試中最低級(jí)別的職稱。持有四級(jí)人力資源管理師證書(shū)的人員主要從事基層人力資源管理工作，負(fù)責(zé)員工檔案管理、薪酬福利核算、招聘錄用等工作。
三級(jí)人力資源管理師（助理人力資源管理師）
三級(jí)人力資源管理師是人力資源管理師考試中的中級(jí)職稱。持有三級(jí)人力資源管理師證書(shū)的人員主要從事中層人力資源管理工作，負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系處理等工作。
二級(jí)人力資源管理師（人力資源管理師）
二級(jí)人力資源管理師是人力資源管理師考試中的高級(jí)職稱。持有二級(jí)人力資源管理師證書(shū)的人員主要從事高層人力資源管理工作，負(fù)責(zé)制定企業(yè)人力資源戰(zhàn)略、組織發(fā)展規(guī)劃等工作。
一級(jí)人力資源管理師（高級(jí)人力資源管理師）
一級(jí)人力資源管理師是人力資源管理師考試中的最高級(jí)別職稱。持有一級(jí)人力資源管理師證書(shū)的人員主要從事高級(jí)管理崗位上的人力資源管理工作，負(fù)責(zé)全面規(guī)劃和管理企業(yè)人力資源工作。
人力資源管理師考試合格后，由人社部授權(quán)的第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)頒發(fā)相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)，證書(shū)全國(guó)通用，終身有效，不用定期審核。
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