人力資源管理師四級(jí)考試是國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)的最低級(jí)別。最近有一些傳言稱該考試已經(jīng)取消,但實(shí)際上并沒(méi)有取消,只是改為各省自行組織??荚囆问揭话闶情]卷機(jī)考形式,個(gè)別地區(qū)可能是紙筆作答,具體安排以各省的要求為準(zhǔn)。
考試大綱包括人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理和勞動(dòng)關(guān)系管理等六個(gè)章節(jié)。考試教材使用的是《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》第四版教材。
考試時(shí)間由各省自行安排,一般從3月開(kāi)始??荚嚳颇抗卜譃閮煽?,包括理論知識(shí)和專業(yè)技能。理論知識(shí)部分為選擇題,包括職業(yè)道德和基礎(chǔ)知識(shí)。專業(yè)技能部分則包括簡(jiǎn)答題、計(jì)算題和綜合分析題。
考試內(nèi)容主要涵蓋了人力資源管理的基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)際應(yīng)用能力??荚嚵鞒贪▓?bào)名、審核、繳費(fèi)、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、參加考試和發(fā)放證書等環(huán)節(jié)。
所以,人力資源管理師四級(jí)考試并沒(méi)有取消,只是改為各省自行組織,考生可以按照各省的要求進(jìn)行報(bào)名和參加考試。