人力資源管理師三級的用處
更新時間：2023-10-27 08:03:32
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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摘要 人力資源管理師三級的用處包括領(lǐng)取補貼、領(lǐng)取補助、促進就業(yè)以及可以評職稱。
人力資源管理師三級的用處包括領(lǐng)取補貼、領(lǐng)取補助、促進就業(yè)以及可以評職稱。首先，考取人力資源管理師證后，如滿足領(lǐng)取失業(yè)保險參保職工技能補貼條件的，最高可領(lǐng)取2000元補貼。此外，部分地區(qū)還會發(fā)布職業(yè)技能晉升補貼，對于擁有人力資源管理師證書的人來說是一筆額外的收入。其次，一些地方對取得人力資源管理師證書的職工退休后每個月還會再發(fā)放額外的補助等。
再者，人力資源行業(yè)市場缺口大，考取人力資源管理師證書是進入行業(yè)的一個很好的敲門磚。對于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來說，考人力資源管理證的過程可以提高專業(yè)能力，夯實基礎(chǔ)，對加薪晉升、崗位調(diào)整、級別評定等有促進作用。最后，取得高級工(三級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿2年，可申報助理級職稱。綜上所述，人力資源管理師三級的用處是多方面的，包括經(jīng)濟方面的補貼和補助，職業(yè)發(fā)展方面的就業(yè)促進以及評職稱的機會。
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