人力資源2級(jí)含金量及其應(yīng)用價(jià)值
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人力資源2級(jí)含金量高，具有多種應(yīng)用價(jià)值。首先，考取人力資源管理師證后，由人社部授權(quán)的第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)將頒發(fā)相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)證書，證書全國通用，終身有效，不用定期審核。這意味著持有人力資源管理師證書的人員可以享受到一系列的福利和優(yōu)惠政策。
其次，考取人力資源管理師證后，如滿足領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能補(bǔ)貼條件的，最高可領(lǐng)取2000元補(bǔ)貼。此外，部分地區(qū)還會(huì)發(fā)布職業(yè)技能晉升補(bǔ)貼，如長沙市對(duì)企業(yè)新引進(jìn)和新獲得高級(jí)技師(一級(jí))和技師(二級(jí))職業(yè)資格的職工分別給予5000元、2000元獎(jiǎng)勵(lì)。這些補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)于持有人力資源管理師證書的人員來說是一筆額外的收入。
另外，目前杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書的職工退休后每個(gè)月還會(huì)再發(fā)放額外的補(bǔ)助等。這些補(bǔ)助對(duì)于退休后的生活有很大的幫助。
此外，考取人力資源管理師證書可以促進(jìn)就業(yè)。目前人力資源行業(yè)市場缺口大，對(duì)于想從事人力資源行業(yè)的人員來說，持有人力資源管理師證書是進(jìn)入行業(yè)的一個(gè)很好的敲門磚。而對(duì)于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來說，考取人力資源管理證的過程可以提高專業(yè)能力，夯實(shí)基礎(chǔ)，對(duì)加薪晉升、崗位調(diào)整、級(jí)別評(píng)定等有促進(jìn)作用。
最后，取得技師(二級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿3年，可申報(bào)中級(jí)職稱。這意味著持有人力資源管理師證書的人員在職稱評(píng)定上也具備了更多的機(jī)會(huì)。
綜上所述，人力資源2級(jí)含金量高，具有多種應(yīng)用價(jià)值。領(lǐng)取補(bǔ)貼、領(lǐng)取補(bǔ)助、促進(jìn)就業(yè)、可以評(píng)職稱等都是考取人力資源管理師證的好處。
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