人力資源管理師四級(jí)不是中級(jí)，屬于職業(yè)技能等級(jí)鑒定考試
更新時(shí)間：2023-06-06 10:05:08
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人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
摘要 四級(jí)人力資源管理師不是中級(jí)職稱，而是屬于職業(yè)技能等級(jí)鑒定考試，需要考取三級(jí)人力資源管理師才能申報(bào)職稱。
有人認(rèn)為人力資源管理師四級(jí)是中級(jí)職稱，實(shí)際上這是一個(gè)誤解。四級(jí)人力資源管理師并不屬于職稱，而是屬于職業(yè)技能等級(jí)鑒定考試。人力資源管理師職稱分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)等級(jí)，需要先通過(guò)相應(yīng)的職業(yè)資格評(píng)審才能獲得。而四級(jí)人力資源管理師只是國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)的第四級(jí)別，同時(shí)也是三個(gè)等級(jí)中最低的一個(gè)。因此，四級(jí)人力資源管理師不是中級(jí)職稱。
相反，想要申報(bào)人力資源管理師中級(jí)職稱，需要先通過(guò)三級(jí)人力資源管理師的考試。三級(jí)人力資源管理師是一種職業(yè)資格評(píng)審，屬于國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)的第三級(jí)別。只有通過(guò)了三級(jí)考試，才能申報(bào)中級(jí)職稱。因此，人力資源管理師四級(jí)和中級(jí)職稱是兩個(gè)不同的概念，不要混淆。
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