2022年江蘇人力資源管理專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審材料的通知

蘇人協(xié)發(fā)〔2022〕7號(hào)

關(guān)于報(bào)送2022年度全省人力資源

管理專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審材料的通知

各設(shè)區(qū)市人力資源和社會(huì)保障局，昆山市、泰興市、沭陽縣人力資源和社會(huì)保障局，各有關(guān)單位：

根據(jù)省人力資源社會(huì)保障廳、省職稱辦《關(guān)于做好2022年度職稱評(píng)審工作的通知》(蘇職稱辦〔2022〕29號(hào))要求，現(xiàn)就報(bào)送2022年度全省人力資源管理專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審材料的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)依據(jù)和對(duì)象

依據(jù)《江蘇省人力資源管理專業(yè)人員專業(yè)技術(shù)資格條件(試行)》(蘇職稱〔2021〕4號(hào))，在我省公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和其他企事業(yè)單位中從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)和開發(fā)、績(jī)效管理、薪資福利管理、員工關(guān)系管理等相關(guān)工作的專業(yè)技術(shù)人員，可申報(bào)評(píng)審高級(jí)人力資源管理師和正高級(jí)人力資源管理師。

二、申報(bào)渠道和程序

(一)各設(shè)區(qū)市、縣(市、區(qū))行業(yè)主管部門所屬公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、行業(yè)社團(tuán)組織的申報(bào)人員，其申報(bào)材料經(jīng)所在單位簽署意見、行業(yè)主管部門審核同意蓋章后，按人事管理權(quán)限報(bào)同級(jí)政府職稱主管部門審核(無主管部門的社團(tuán)組織直接報(bào)送)，由各設(shè)區(qū)市(省管縣)職稱辦匯總后統(tǒng)一報(bào)送省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)。

省級(jí)行業(yè)主管部門所屬公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、行業(yè)社團(tuán)組織的申報(bào)人員，其申報(bào)材料經(jīng)所在單位簽署意見、行業(yè)主管部門審核同意蓋章后(無主管部門的社團(tuán)組織直接報(bào)送)，報(bào)送省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)。

(二)省屬高校就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)的申報(bào)人員，其申報(bào)材料經(jīng)所在高校人事部門審核同意蓋章后，報(bào)送省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì);市屬高校就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)的申報(bào)人員，其申報(bào)材料須經(jīng)教育主管部門審核同意蓋章后報(bào)送省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì);部屬高校就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)的申報(bào)人員，其申報(bào)材料經(jīng)所在高校人事部門審核同意蓋章后，按規(guī)定的委托評(píng)審程序報(bào)送省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)。

(三)經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的申報(bào)人員，其申報(bào)材料經(jīng)所在單位簽署意見后，分別按省、市、縣三級(jí)人力資源中介服務(wù)(勞務(wù)派遣)許可權(quán)限報(bào)送。市、縣兩級(jí)經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)同級(jí)政府職稱主管部門審核，由各設(shè)區(qū)市(省管縣)職稱辦匯總后統(tǒng)一報(bào)送省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì);省級(jí)經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)直接報(bào)送省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)。

(四)設(shè)區(qū)市和縣(市、區(qū))行業(yè)主管部門所屬事業(yè)單位的申報(bào)人員，其申報(bào)材料經(jīng)所在單位簽署意見、主管部門審核同意蓋章后，按人事管理權(quán)限報(bào)同級(jí)政府職稱主管部門審核，其中市縣兩級(jí)直屬事業(yè)單位直接報(bào)送各設(shè)區(qū)市(省管縣)職稱辦，由各設(shè)區(qū)市(省管縣)職稱辦匯總后統(tǒng)一報(bào)送省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì);省行業(yè)主管部門所屬事業(yè)單位的申報(bào)人員，其申報(bào)材料經(jīng)所在單位簽署意見、主管部門審核同意蓋章后(省直屬事業(yè)單位直接報(bào)送)，報(bào)送省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)。

設(shè)區(qū)市和縣(市、區(qū))所屬國(guó)有企業(yè)的申報(bào)人員，其申報(bào)材料經(jīng)所在單位簽署意見后(需經(jīng)主管部門審核同意的應(yīng)加蓋主管部門印章)，按人事管理權(quán)限報(bào)同級(jí)政府職稱主管部門審核，由各設(shè)區(qū)市(省管縣)職稱辦統(tǒng)一報(bào)送省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)。省屬國(guó)有企業(yè)的申報(bào)人員，其申報(bào)材料經(jīng)所在單位簽署意見后，報(bào)送省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)。

(五)設(shè)區(qū)市和縣(市、區(qū))市場(chǎng)監(jiān)督管理部門注冊(cè)的非公經(jīng)濟(jì)組織(不含經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu))的申報(bào)人員，其申報(bào)材料經(jīng)所在單位審核同意蓋章后，按屬地管理原則分別報(bào)市、縣同級(jí)政府職稱主管部門審核，由各設(shè)區(qū)市(省管縣)職稱辦匯總后統(tǒng)一報(bào)送省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)。省市場(chǎng)監(jiān)督管理部門注冊(cè)的非公經(jīng)濟(jì)組織申報(bào)人員，其申報(bào)材料經(jīng)所在單位簽署意見后，報(bào)送省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)。

(六)中央駐蘇單位或外省駐蘇企業(yè)的分支機(jī)構(gòu)(分公司、辦事處等)和軍隊(duì)的申報(bào)人員，須經(jīng)具有人事管理權(quán)限的主管部門提交委托函，由江蘇省職稱辦核準(zhǔn)同意后，報(bào)送省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)。

三、申報(bào)材料要求

(一)今年職稱申報(bào)采取線上填報(bào)，紙質(zhì)材料線下同步提交的方式。申報(bào)人員可登錄江蘇人才服務(wù)云平臺(tái)人才服務(wù)(https://www.jssrcfwypt.org.cn/web/cdsu/rcfw/gr)專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)業(yè)務(wù)，在線辦理職稱評(píng)審申報(bào)欄目，如實(shí)填報(bào)相關(guān)申報(bào)信息，上傳藍(lán)底彩色2寸證件照(500kb以內(nèi))，通過系統(tǒng)下載打印《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)表》(一式2份，用A3紙小冊(cè)子方式打印，對(duì)折后用騎馬釘方式裝訂，封底應(yīng)為“評(píng)審、登記備案情況”面)。網(wǎng)上申報(bào)時(shí)間為2022年4月11日9∶00至8月31日17∶00，逾期系統(tǒng)將關(guān)閉提交功能，不得補(bǔ)報(bào)。您也可以 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，屆時(shí)會(huì)短信通知大家2022年江蘇人力資源管理師領(lǐng)證時(shí)間等。

(二)《申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員情況簡(jiǎn)介表》(附件1)，A3大小，一式1份，須加蓋單位公章。

(三)學(xué)歷、學(xué)位證書，專業(yè)技術(shù)資格(職業(yè)資格、職業(yè)技能等級(jí))證書。

(四)高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)(人力資源管理)考試合格證明。

(五)勞動(dòng)合同或任職聘書(聘文)。

(六)繼續(xù)教育證書以及參加有關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)等有效證明材料。

(七)任職以來專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷和技術(shù)工作總結(jié)，近三年專業(yè)技術(shù)人員年度考核材料。

(八)任職以來取得的代表性、標(biāo)志性成果等業(yè)績(jī)材料。

(九)所在單位出具的公示情況報(bào)告，須加蓋單位公章。

(十)職稱評(píng)審費(fèi)繳費(fèi)證明。

以上材料，除(一)、(二)、(十)項(xiàng)以外，其他材料須裝訂成冊(cè)，相關(guān)證書原件須經(jīng)所在地職稱管理部門或省直單位人事部門審核確認(rèn)，相關(guān)證書復(fù)印件須加蓋單位人事/人力資源部門公章，并有審核人簽名。

報(bào)送材料時(shí)須提供《人力資源管理高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)人員一覽表》(附件2)，電子文檔請(qǐng)于報(bào)送材料時(shí)一并發(fā)送至郵箱89939927@qq.com。

四、材料裝訂要求

為提高申報(bào)材料規(guī)范度，避免申報(bào)材料遺失或漏審，申報(bào)材料需按要求裝訂成冊(cè)，具體如下：

(一)裝訂材料分為兩分冊(cè)

1. 第一分冊(cè)：任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、技術(shù)工作總結(jié)及有關(guān)證明材料。包括學(xué)歷證書、學(xué)位證書，專業(yè)技術(shù)資格(職業(yè)資格、職業(yè)技能等級(jí))證書，高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)(人力資源管理)考試合格證明，勞動(dòng)合同或任職聘書(聘文)，繼續(xù)教育證書以及參加相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的有效證明材料，任職以來專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷和技術(shù)工作總結(jié)，近三年專業(yè)技術(shù)人員年度考核材料，所在單位出具的公示情況報(bào)告等。

2. 第二分冊(cè)：專業(yè)能力和業(yè)績(jī)成果相關(guān)證明材料。緊扣資格條件要求，包括制定相關(guān)政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)(具體內(nèi)容、所獲社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益及相關(guān)證明材料);組織重大活動(dòng)(具體活動(dòng)內(nèi)容，所獲社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益及相關(guān)證明材料);創(chuàng)新重要成果(具體內(nèi)容、所獲社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益及相關(guān)證明材料);作出相關(guān)貢獻(xiàn)(具體內(nèi)容、所獲社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益及相關(guān)證明材料);個(gè)人獲獎(jiǎng)證書(集體獲獎(jiǎng)證書，應(yīng)提供個(gè)人在項(xiàng)目中承擔(dān)部分工作的證明材料);個(gè)人知識(shí)產(chǎn)權(quán)或?qū)＠�證書(集體知識(shí)產(chǎn)權(quán)或?qū)＠�證書，應(yīng)提供個(gè)人在項(xiàng)目中承擔(dān)部分工作的證明材料);主持或承擔(dān)項(xiàng)目獲得的社會(huì)與經(jīng)濟(jì)效益等反映業(yè)績(jī)成果的材料;發(fā)表的論文、研究報(bào)告以及出版的專著等反映技術(shù)成果方面的有效證明材料等。以上材料中若非個(gè)人獨(dú)立承擔(dān)，應(yīng)提供個(gè)人在項(xiàng)目中承擔(dān)部分工作的證明材料。

(二)其他裝訂要求

1. 兩分冊(cè)申報(bào)材料要求為膠裝，左邊豎向裝訂，不能使用拉桿或者訂書釘裝訂。

2. 每分冊(cè)應(yīng)該有封面、封底、目錄和頁碼，頁碼與目錄對(duì)應(yīng)，目錄與分冊(cè)內(nèi)容清晰關(guān)聯(lián)。各分冊(cè)裝訂成冊(cè)后集中在一個(gè)材料袋內(nèi)，并按要求填寫申報(bào)材料袋封面(附件3)，粘貼在個(gè)人材料袋上。

3. 申報(bào)高級(jí)人力資源管理師，第二分冊(cè)材料頁數(shù)建議不超過80頁;申報(bào)正高級(jí)人力資源管理師，第二分冊(cè)材料頁數(shù)建議不超過120頁。對(duì)頁數(shù)超限嚴(yán)重的將退回重新申報(bào)。

五、相關(guān)注意事項(xiàng)

(一)高級(jí)人力資源管理師實(shí)行“考評(píng)結(jié)合”，申報(bào)人員須參加國(guó)家統(tǒng)一組織的高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)(人力資源管理)考試，考試成績(jī)達(dá)到國(guó)家或省合格線并在有效期內(nèi)通過評(píng)審者，方可獲得高級(jí)人力資源管理師資格。

(二)申報(bào)正高級(jí)人力資源管理師須參加面試答辯，具體事宜另行通知。

(三)公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)、離退休人員不得申報(bào)本專業(yè)職稱評(píng)審。

(四)申報(bào)人員申報(bào)職稱的資歷(任職年限)截止時(shí)間為2021年12月31日;其業(yè)績(jī)成果、論文、學(xué)歷(學(xué)位)證書等，截止時(shí)間為2022年3月31日。

(五)申報(bào)人員提交申報(bào)材料時(shí)應(yīng)承諾提供的相關(guān)證書、業(yè)績(jī)成果、論文等材料真實(shí)可靠。實(shí)行學(xué)術(shù)造假和職業(yè)道德失范“一票否決”，對(duì)通過弄虛作假、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱一律予以撤銷，并記入全省專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)評(píng)審誠信檔案庫，記錄期3年。

(六)高級(jí)職稱評(píng)審費(fèi)500元/人，請(qǐng)?jiān)趫?bào)送材料時(shí)一并匯入江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)賬戶，開戶行：浦發(fā)銀行南京城西支行，賬號(hào)：9309 0155 2600 00795，開戶名稱：江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)。匯款時(shí)請(qǐng)備注“申報(bào)人員姓名+職稱評(píng)審費(fèi)”。

(七)材料報(bào)送截止時(shí)間為2022年9月30日，報(bào)送地點(diǎn)：江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)(南京市建鄴區(qū)揚(yáng)子江大道230號(hào)紫金文創(chuàng)園二號(hào)樓一層)，郵編：210029，聯(lián)系人：李建、易盛、張冬，電話：025-86610163、86610185、86610156，Email： 89939927@qq.com。逾期不予受理。

附件：1.申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員情況簡(jiǎn)介表

2.人力資源高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)人員一覽表

3.申報(bào)材料袋封面

江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)

2022年4月7日

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新考生備考人力資源管理師考試必知

(1)至少看2遍書

第一遍：粗看，了解教材大概內(nèi)容，一本書花2小時(shí)足夠了。(把書看薄)

第二遍：細(xì)看，一字一句地看，注意一些邊邊角角的字眼，跟著課程一邊看一邊做筆記，看完后做相應(yīng)的練習(xí)。(做筆記)

(2)做題

①每復(fù)習(xí)完一章內(nèi)容相關(guān)的練習(xí)題。

②近5年真題，至少保證一周一套。真題一般也是按照書本的章節(jié)順序出題，做完以后無論對(duì)錯(cuò)，都要回到課本中找到對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)。好好標(biāo)記

(3)沖刺

整理筆記，錯(cuò)題，重點(diǎn)精力放在背誦簡(jiǎn)答題，綜合應(yīng)用這類題型的知識(shí)點(diǎn)，因?yàn)橹饔^題大家都懂的，只有是努力背!

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