2022年天津人力資源報考條件
2022年天津人力資源報考條件
2022年天津企業(yè)人力資源管理師考試報名條件暫未公布,廣大考生可參考2021年企業(yè)人力資源管理師報名條件要求:
預(yù)知人力資源管理師考試報名時間提醒,您可以申請“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”,待報名時間等時間安排開始之前可以收到短信通知。
人力資源師報考條件主要包括以下幾個方面:1、職業(yè)方面:企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等。2、專業(yè)要求:工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學(xué)、勞動與社會保障、勞動經(jīng)濟(jì)、勞動關(guān)系等。4、證書年限:勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員等與企業(yè)人力資源管理職業(yè)功能具有關(guān)聯(lián)性的職業(yè)資格證書,強(qiáng)調(diào)個級別的報考年限。
人力資源證考試分為四個級別,分別有相應(yīng)的報考要求,原則上不可以跨級報考。具體的各個級別的報考條件可以參考:新考必知:企業(yè)人力資源管理師報考的條件 更多級別報考條件請點(diǎn)擊查看》》
如果不明確自己是否符號報考要求,或者不知道自己可以報考哪個級別,那就先來測試一下人力資源證報考資格吧>>2022年人力資源管理師報考資格查詢
企業(yè)人力資源管理師考試科目
企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎(chǔ)知識:勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。
三級和四級考核兩個科目:《理論知識》和《專業(yè)技能》;
二級和一級考核三個科目:《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。
人力資源管理師備考:
熟習(xí)教材
強(qiáng)烈建議大家務(wù)必閱書4遍(泛讀2遍+精讀2遍),因?yàn)槲抑耙擦?xí)慣在不熟悉教材的前提下直接看考點(diǎn),雖然看的懂,但始終效果沒有提前預(yù)習(xí)的好。畢竟你多看幾遍就會對這個知識點(diǎn)有多一份的理解。
我一遍提前熟悉教材的步驟是這樣的:
1. 首遍泛讀,主要目的是熟記六大章、節(jié)的框架及小單元的結(jié)構(gòu),熟背目錄。
經(jīng)驗(yàn)分享:時常合書默背教材目錄,鞏固記憶,更系統(tǒng)地掌握各章節(jié)的主要內(nèi)容和相互關(guān)系,以增添學(xué)習(xí)的興趣。
2. 精讀教材,主要目的是熟識六大章節(jié)的知識要求,掌握基本概念、內(nèi)容、作用、意義、結(jié)構(gòu)、方法等及能力要求中的程序、步驟等學(xué)習(xí)目標(biāo)。
經(jīng)驗(yàn)提示:請按章精讀,每讀完一章,借助指南習(xí)題進(jìn)行自考測試,將做錯的題稍作標(biāo)記,并及時翻查教材,鞏固記憶。
3. 再次泛讀,主要目的是結(jié)合六大章節(jié)的框架、結(jié)構(gòu)及知識要求、能力要求等學(xué)習(xí)目標(biāo),雙管齊下,全面系統(tǒng)地默記各章節(jié)的重、難點(diǎn)及熱點(diǎn),適時可結(jié)合課堂中的課件稍作匯總、整理。
經(jīng)驗(yàn)分享:適時分期抽取近兩年的真題(至少4套)進(jìn)行閉卷自測,一為熟悉試題結(jié)構(gòu),二為考量知識掌握程度,三為提升強(qiáng)化重、難點(diǎn),自測中謹(jǐn)記找出做錯的題,并及時翻查標(biāo)示于教材,強(qiáng)化記憶。
4. 末次精讀,主要目的是結(jié)合歷屆真題、教材指南重、難、熱點(diǎn)及X、Y、▲內(nèi)容進(jìn)行強(qiáng)化精讀,以熟練掌握教材的主要脈絡(luò)。
經(jīng)驗(yàn)分享:適時分期按章試做教材中的課后習(xí)題,再次鞏固、強(qiáng)化記憶。
人力資源管理師教材剛從第三版改版到第四版,具體的改版內(nèi)容和對比解析可以參考:人力資源師第四版與第三版教材目錄對比解析各章匯總
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級別 | 免費(fèi)預(yù)約課 |
一級 | 一級人力資源管理師 |
二級 | 二級人力資源管理師 |
三級 | 三級人力資源管理師 |
四級 | 四級人力資源管理師 |
溫馨提示:以上內(nèi)容是2022年天津人力資源報考條件,小編為廣大考生上傳更多2022年企業(yè)人力資源管理師報考指南、備考指導(dǎo)、學(xué)習(xí)計劃等內(nèi)容,可點(diǎn)擊“免費(fèi)下載”按鈕后進(jìn)入下載頁面~
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