二級(jí)人力資源管理師有什么用
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二級(jí)人力資源管理師有什么用？
1、提高職場(chǎng)薪酬待遇
曾有一項(xiàng)薪酬調(diào)查得出，從事人力資源工作的人員月薪大概是：人事專(zhuān)員2000-4000元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理6000-12000元;人力總監(jiān)在10000-2000元左右。經(jīng)驗(yàn)充足、能力強(qiáng)、證書(shū)等級(jí)高，也決定著你的薪酬待遇能往上提一提。
2、領(lǐng)取補(bǔ)貼
目前部分地區(qū)會(huì)發(fā)布職業(yè)技能晉升補(bǔ)貼，如長(zhǎng)沙市，對(duì)企業(yè)新引進(jìn)和新獲得高級(jí)技師(一級(jí))和技師(二級(jí))職業(yè)資格的職工分別給予5000元、2000元獎(jiǎng)勵(lì)。所以，如果你考取了人力資源管理師一級(jí)證書(shū)，可以詢問(wèn)下當(dāng)?shù)厣绫＞质欠裼邢嚓P(guān)的補(bǔ)貼政策。
3、自我提升
人生是不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程，在職場(chǎng)上更是如此。在考取人力資源管理師一級(jí)證書(shū)的同時(shí)，考生可以對(duì)人力資源六大模塊有一個(gè)系統(tǒng)的了解，將理論知識(shí)和職場(chǎng)技能融會(huì)貫通、鞏固知識(shí)點(diǎn)、收獲新技能。
人力資源管理師二級(jí)含金量：
1、升職加薪 現(xiàn)階段的人力資源管理師在市場(chǎng)中處于一個(gè)供不應(yīng)求的狀態(tài)，尤其是高級(jí)別證書(shū)。所以它的薪資待遇都非常不錯(cuò)，不過(guò)想要成功任職這份薪資高、待遇好的工作，得先滿足一個(gè)前提，那就是需要持有人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)
2、政府補(bǔ)貼 最高可領(lǐng)取 2000 元的培訓(xùn)補(bǔ)貼，(具體金額還得看當(dāng)?shù)氐恼?。
3、人才引進(jìn)，落戶的依據(jù) 人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)還可作為調(diào)工作、戶口、職稱(chēng)評(píng)定的參考依據(jù)，像我們常說(shuō)的積分落戶、技能型人才引進(jìn)落戶，人力資源管理師證書(shū)都能發(fā)揮一定的作用。而持有證書(shū)的退休員工，在退休金以及養(yǎng)老金方面會(huì)有所提升
拿到2022年人力資源管理師證書(shū)你的職業(yè)發(fā)展多樣化：前期可以做招聘、培訓(xùn)、面試等，后期可以負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)大型組織，人力資源調(diào)配，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的重要崗位等等。
2022年二級(jí)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間
根據(jù)往年報(bào)名時(shí)間的規(guī)律，人力資源管理師考試上半年報(bào)名時(shí)間一般在3月-4月;下半年人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間9月-10月。2022年二級(jí)人力資源管理師考試怎么報(bào)名?考試時(shí)間有變化嗎?……如果您想更快報(bào)名成功，就趕緊來(lái)預(yù)約2022年二級(jí)人力資源管理師 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)吧!
【2022年二級(jí)人力資源管理師報(bào)考指南各方面匯總】
| 歷年二級(jí)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間 | |||
| 年份 | 上半年 | 下半年 | 各地區(qū)報(bào)名時(shí)間匯總 |
| 2021年 | 最早：3月11日開(kāi)始； 最晚：6月1日開(kāi)始 |
最早：7月19日開(kāi)始； 最晚：9月12日開(kāi)始 |
2021年二級(jí)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間各地區(qū)匯總 |
| 2020年 | 最早：2月3日開(kāi)始； 最晚：因疫情延期 |
最早：6月9日開(kāi)始； 最晚：11月10日開(kāi)始 |
2020年二級(jí)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間各地區(qū)匯總 |
| 2019年 | 最早：3月11日開(kāi)始； 最晚：6月1日開(kāi)始 |
最早：7月1日開(kāi)始； 最晚：11月5日開(kāi)始 |
2019年二級(jí)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間各地區(qū)匯總 |
【很多考生在報(bào)名前一定要清楚自己是否滿足報(bào)考條件，如不滿足成績(jī)是無(wú)效的，所以不清楚的可點(diǎn)擊查詢>>2022年二級(jí)人力資源管理師報(bào)考資格查詢】
二級(jí)人力資源管理師備考建議
第一步，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃
拿到教材先翻看目錄，這對(duì)即將學(xué)習(xí)的內(nèi)容有個(gè)大致的了解，接著就開(kāi)始制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。
第二步，學(xué)會(huì)畫(huà)思維導(dǎo)圖，并按照思維導(dǎo)圖去引導(dǎo)記憶，加強(qiáng)記憶
天下無(wú)難事，只怕有心人，只要努力用心去學(xué)，所有的付出終將會(huì)有收獲。學(xué)會(huì)畫(huà)思維導(dǎo)圖去歸納要點(diǎn)，增強(qiáng)記憶，增加對(duì)知識(shí)架構(gòu)的掌握。
第三步，找到適合自己的記憶方法
每個(gè)人都有適合自己的記憶方法，這樣記憶才能事半功倍，如果不適合，再怎么背誦，其實(shí)效果會(huì)大打折扣的，也會(huì)浪費(fèi)時(shí)間，效率太低!
因此，探尋適合自己的記憶方法顯得十分重要。
第四步，刷題，做真題
多刷題，可以幫助考生測(cè)試是否掌握了相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，而且刷題的時(shí)候一定要做真題，一方面，刷題能了解自己學(xué)的各知識(shí)點(diǎn)在考試中的呈現(xiàn)方式，另一方面，能讓自己及時(shí)查漏補(bǔ)缺，增強(qiáng)記憶。
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