2022年2-3月吉林人力資源初級證書考試時間：3月19日
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2022年人力資源管理師各地報考時間、考試時間和考試安排不同。具體2022年人力資源管理師報考時間以當地組織考試機構發(fā)布的報名公告為準。2022年人力資源師報名時間及入口匯總表
據吉林省人才評價中心發(fā)布的《職業(yè)技能等級認定2022年2月份、3月份考試安排》得知2022年2-3月吉林人力資源初級證書考試時間：3月19日。
| 報考地區(qū) | 報考級別 | 報名時間 | 考試時間 |
| 吉林 | 一/二/三/四級 | 3月1日截止 | 3月19日 |
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人力資源管理師備考建議
深入業(yè)務，貼近現場，敢于實踐
作為專業(yè)的HR，首先要明白“不要為了人力資源管理而做人力資源管理”，對人力資源管理理念要有正確的認識和理解，不要太過專注于我們做了什么和專業(yè)套路，而要結合公司戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展，深入到公司的業(yè)務和管理中去，貼近公司的工作現場去發(fā)掘公司和各部門對HR管理的需求，然后提出專業(yè)的HR解決方案，最后要敢于實踐、勇于實踐，在實踐中不斷完善HR體系和解決方案。只有這樣，HR才能真正為公司創(chuàng)造價值。
作為專業(yè)的HR，除了要掌握HR領域的專業(yè)知識外，還需要了解公司的業(yè)務流程和企業(yè)運營，包括市場、研發(fā)、銷售、生產制造、供應鏈、采購物流、質量管理、工程技術、財務管理等，以及掌握企業(yè)所在行業(yè)的價值鏈的位置以及企業(yè)內部的價值鏈，這樣才能設計出更符合公司和各部門要求的HR政策和解決方案，才能真正發(fā)揮HR的價值。
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