2022年安徽二級(jí)人力資源師報(bào)名將在3月開始嗎
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安徽二級(jí)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間每年都有不同，在官方公布2022年安徽二級(jí)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間在哪天之前，我們可以參考往年的報(bào)名時(shí)間進(jìn)行預(yù)測(cè)。
2022年安徽二級(jí)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間預(yù)測(cè)：
| 年份 | 報(bào)名時(shí)間 |
| 2021年 | 考前一周截止 |
| 2020年 | 各地區(qū)不同：7月1日起8月6日止 |
| 2019年 | 3月9日至4月4日 7月26日至30日 |
參考以上內(nèi)容，近幾年安徽二級(jí)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間上半年通常在3月開始，下半年通常在7月開始，因此2022年安徽二級(jí)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間可能在3月和7月。待官方發(fā)布報(bào)名公告后，小編會(huì)為大家?guī)?lái)相關(guān)資訊，敬請(qǐng)關(guān)注我們！您也可以 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，屆時(shí)會(huì)短信通知大家2022年安徽二級(jí)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間在什么時(shí)候。也可選擇其他地區(qū)獲取對(duì)應(yīng)的報(bào)名時(shí)間。
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二級(jí)人力資源管理師應(yīng)試指導(dǎo)、變化：
我們都知道，人力資源管理師的教材已由第二版“進(jìn)化”為第三版，從頁(yè)碼的厚度上，大家已經(jīng)能夠感覺(jué)變化的力度了。2015年3月26日北京市職業(yè)技能鑒定管理中心又發(fā)布了《北京市職業(yè)技能鑒定公告(2015年2號(hào))》。其中第五項(xiàng)，內(nèi)容為：(一)對(duì)與職業(yè)指導(dǎo)工作緊密相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整，將《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》、《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》，納入理論知識(shí)考核范圍。試題比重約占試卷總分?jǐn)?shù)10%。;(二)為貼近職業(yè)指導(dǎo)人員工作實(shí)際，提高考核針對(duì)性，操作技能考試全部采用案例題。案例題考核點(diǎn)主要為：針對(duì)案例提供的情況，對(duì)服務(wù)對(duì)象存在的問(wèn)題進(jìn)行診斷并分析;提供解決問(wèn)題的思路、方法和具體的幫助措施等。
2022年二級(jí)人力資源管理師考試報(bào)考指南：報(bào)名時(shí)間
【2022年二級(jí)人力資源管理師報(bào)考指南各方面匯總】
| 歷年二級(jí)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間 | |||
| 年份 | 上半年 | 下半年 | 各地區(qū)報(bào)名時(shí)間匯總 |
| 2021年 | 最早：3月11日開始； 最晚：6月1日開始 |
最早：7月19日開始； 最晚：9月12日開始 |
2021年二級(jí)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間各地區(qū)匯總 |
| 2020年 | 最早：2月3日開始； 最晚：因疫情延期 |
最早：6月9日開始； 最晚：11月10日開始 |
2020年二級(jí)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間各地區(qū)匯總 |
| 2019年 | 最早：3月11日開始； 最晚：6月1日開始 |
最早：7月1日開始； 最晚：11月5日開始 |
2019年二級(jí)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間各地區(qū)匯總 |
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