新考生問題：人力資源管理師證書有用嗎
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編輯推薦:2020上半年各級人力資源師報(bào)名時(shí)間及報(bào)名入口匯總表
隨著考證熱潮的來臨，報(bào)考人力資源證書的人越來越多。本文小編給大家詳細(xì)的講解一下新考生問題：人力資源管理師證書有用嗎，供各位考生參考。
新考生問題：人力資源管理師證書有用嗎
又到了大家最喜歡的互相猜忌環(huán)節(jié)!
不屑一顧的一筒先生：“那個(gè)證書有啥子用?HR講究的是實(shí)操!”
據(jù)理力爭的二條小姐 ：“你懂啥子?我們單位要升職都需要本本!”
略微中立的三萬阿姨：“年輕人多學(xué)點(diǎn)東西是好事。”
對于人力資源管理師證書有用嗎的問題，在人力資源屆一直有許多種說法。
在小編看來，取得這本證書還是有不少好處的，比如：
人力資源管理師證書有用嗎之一：證書是求職過程中的敲門磚
一個(gè)很簡單的問題，兩個(gè)能力不相上下的HR一起到公司去應(yīng)聘職位，其中一位有證書，另一位沒有。
公司將會(huì)如何選擇?我想答案不言而喻。
固然，證書不能完全證明一個(gè)人的能力，但在許多機(jī)會(huì)面前，證書就是你的增值項(xiàng)。
人力資源管理師證書有用嗎之二：促進(jìn)職業(yè)生涯發(fā)展
HR們普遍認(rèn)為自己每天做的工作雜亂無章，一會(huì)兒刷簡歷忙招聘，一會(huì)兒又要處理員工關(guān)系、考核績效…
每天像無頭蒼蠅一樣忙來忙去，但是毫無實(shí)際意義，對自己未來的職業(yè)發(fā)展根本起不到任何幫助。
但其實(shí)，人員規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系是一個(gè)整體——俗稱人力資源六大板塊。
而考取證書的過程就是對這六大板塊系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)，可以將系統(tǒng)的理論知識(shí)穿插到實(shí)際工作中，讓HR們能夠快速掌握人力資源管理工作所需的全面系統(tǒng)的知識(shí)和技能，對今后工作具有極強(qiáng)的指導(dǎo)作用。為了不錯(cuò)過2020下半年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間和考試各個(gè)節(jié)點(diǎn)，您可以申請“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”，待各節(jié)點(diǎn)時(shí)間開始前可以收到短信通知。
人力資源管理師證書有用嗎之三：升職加薪必備秘方
在政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及中大型企業(yè)中，升職首要條件：有證書。
看似“可有可無”的證書，也許就是你職場開掛的秘方。
人力資源管理師證書有用嗎之四：政府大力扶持
比如蘇州、長沙、成都等地就出臺(tái)了相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策，獲得人力資源管理師證書并依法參加失業(yè)保險(xiǎn)，累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)12個(gè)月以上的就可申領(lǐng)2000元的技能提升補(bǔ)貼!
不只是個(gè)人，企業(yè)里的人數(shù)達(dá)到要求，也能獲得最高50000元的獎(jiǎng)勵(lì)!
今后國家將越來越重視人才的待遇和獎(jiǎng)勵(lì)，也必然會(huì)出臺(tái)更多有利于人力資源工作者的政策與待遇~
以上就是，環(huán)球網(wǎng)校小編整理的人力資源管理師證書有用嗎，希望能夠幫到大家！
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