2020上半年二級(jí)人力資源管理師記憶口訣：第一章第一節(jié)

相關(guān)推薦：2020上半年二級(jí)人力資源管理師記憶口訣各章節(jié)匯總

2020上半年人力資源管理師考試將在5月舉行（因受疫情影響具體時(shí)間等官方正式通知），對(duì)于二級(jí)人力資源管理師考試會(huì)涉及各章節(jié)復(fù)習(xí)，通過(guò)整理各章節(jié)二級(jí)人力資源管理師記憶口訣方便大家備考，下面環(huán)球網(wǎng)校小編為大家整理2020上半年二級(jí)人力資源管理師記憶口訣：第一章第一節(jié)，供各位考生參考學(xué)習(xí)。另外，為了通知各位考生參加人力資源師考試時(shí)間、報(bào)名時(shí)間等信息，環(huán)球網(wǎng)校特設(shè)了 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，以便于您收到免費(fèi)的短信提醒，不想忘記，就快來(lái)免費(fèi)申請(qǐng)吧~

第一章人力資源規(guī)劃

第一節(jié)：企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與變革

1、組織理論有大小，古典行政剛性強(qiáng)，近代行為強(qiáng)調(diào)人，現(xiàn)代權(quán)變重內(nèi)外，組織設(shè)計(jì)靜報(bào)考，靜動(dòng)結(jié)合靜為主。P1-2

2、組織設(shè)計(jì)五原則，任務(wù)目標(biāo)為基本，專(zhuān)業(yè)分工和協(xié)作，幅度層次成反比，穩(wěn)定彈性適應(yīng)性，集權(quán)分權(quán)相結(jié)合。P2-3

3、組織結(jié)構(gòu)模式多，傳統(tǒng)直線為基礎(chǔ)，職能事業(yè)是趨勢(shì)，新型組織六模塊，一超二矩三多維，四模五流六網(wǎng)絡(luò)。P4-13

4、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)重層級(jí)，四級(jí)管理為常態(tài)，幅度層次成反比。P13-15.

5、部門(mén)設(shè)計(jì)縱橫向，縱向幅度和層次，橫向劃分有兩種，企業(yè)結(jié)構(gòu)上下分，業(yè)務(wù)流程看顧客，不同對(duì)象六分法。P15-21

6、部門(mén)組合有三種，任務(wù)為主穩(wěn)定性，成果為主適應(yīng)性，關(guān)系為主靈活性。P21-23

7、組織結(jié)構(gòu)從戰(zhàn)略，變革程序三步走，診斷實(shí)施和評(píng)價(jià)，變革征兆善于抓，變革方式要計(jì)劃，時(shí)有改良慎爆破，變革阻力在員工，調(diào)查培訓(xùn)善用人，評(píng)價(jià)工作重修改。P23-28

8、結(jié)構(gòu)整合最常用，計(jì)劃變革整分合，內(nèi)部沖突先考慮，整合過(guò)程有四步，先擬目標(biāo)再規(guī)劃，互動(dòng)之后要控制。P28-31

9、崗位設(shè)計(jì)三原則，任務(wù)目標(biāo)要明確，合理分工要協(xié)作，責(zé)任權(quán)利要對(duì)應(yīng)，崗位設(shè)計(jì)重關(guān)系，不斷改進(jìn)是根本。P33-34

【延伸閱讀：在備考二級(jí)人力資源師考試中，好的備考方案必不可少喲，來(lái)看看二級(jí)人力資源管理師零基礎(chǔ)備考方案】

環(huán)球網(wǎng)校友情提示：以上是環(huán)球網(wǎng)校編輯整理的2020上半年二級(jí)人力資源管理師記憶口訣第一章第一節(jié)匯總。小編已經(jīng)把以上考點(diǎn)及其他章節(jié)的2020上半年二級(jí)人力資源管理師記憶口訣整理為word文檔，點(diǎn)擊下方按鈕就能免費(fèi)下載！