2019年下半年浙江二級人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/h1>
更新時間:2019-09-23 17:08:08
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二級人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
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浙江二級人力資源管理師考試成績查詢方式(參考2019上半年):
1.登錄 浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)。位置:技能鑒定-成績查詢。
2.登錄 “浙里辦”手機APP,位置:技能鑒定-成績查詢。
若您對成績有異議的,可向當(dāng)?shù)罔b定機構(gòu)提交書面復(fù)核申請。申請查分復(fù)核時間為6月27日到7月3日,逾期不受理。
各市鑒定中心請于7月5日前將申請復(fù)核成績的考生信息匯總,書面報省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心證書管理科。
2019年人力資源管理師成績查詢方式如下:
1、網(wǎng)上查詢
有網(wǎng)上查分入口的省份,在各省公布人力資源管理師考試成績后,考生可以直接通過網(wǎng)上查分入口查詢自己的考試成績。
各省網(wǎng)上查分網(wǎng)站包括:
①各省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站
②各省職業(yè)技能鑒定中心網(wǎng)站、職業(yè)資格工作網(wǎng)、國家職業(yè)資格工作網(wǎng)
一般有報名入口的網(wǎng)站可以通過報名網(wǎng)站查詢考試成績,也有部分沒有網(wǎng)上報名入口的省份可以在網(wǎng)上查詢到自己的考試成績,例如:上海、湖南等。
2、其他成績查詢方式
①報名機構(gòu)查分:對于沒有網(wǎng)上成績查詢?nèi)肟诘氖》荩ㄟ^報名機構(gòu)報考的考生在考試成績公布后,可以聯(lián)系報名機構(gòu)查詢考試成績。
②聯(lián)系報名點或鑒定中心查分:企業(yè)人力資源管理師考試成績公布后,考生可以通過報名點或咨詢鑒定中心查詢自己的考試成績。
③電話查分:成績公布后,通過電話查詢考試成績。例如吉林:通過吉林省人力資源和社會保障咨詢服務(wù)電話12333查詢成績??忌垳蕚渖矸葑C與準考證,撥打0431-12333聽語音提示后選擇“1”;即可查詢成績!
【延伸閱讀】人力資源管理師合格標準
人力資源管理師考試合格標準為:考試卷面分值100分,60分為及格。師級資格另外還需參加論文綜合評審(撰寫與答辯)。
鑒定方式
分為理論知識考試、專業(yè)技能考核。理論知識考試采用閉卷筆試方式。專業(yè)技能考核按照各等級技能需要進行,其方式主要為小組討論和情景測試。其中,理論知識考試與技能考核均采用百分制,60分以上為合格成績。理論知識考試、專業(yè)技能考核的合格成績兩年之內(nèi)有效。人力資源管理師、高級人力資源管理師考核還需進行綜合評審。
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浙江二級人力資源管理師考試成績查詢方式(參考2019上半年):
1.登錄 浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)。位置:技能鑒定-成績查詢。
2.登錄 “浙里辦”手機APP,位置:技能鑒定-成績查詢。
若您對成績有異議的,可向當(dāng)?shù)罔b定機構(gòu)提交書面復(fù)核申請。申請查分復(fù)核時間為6月27日到7月3日,逾期不受理。
各市鑒定中心請于7月5日前將申請復(fù)核成績的考生信息匯總,書面報省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心證書管理科。
2019年人力資源管理師成績查詢方式如下:
1、網(wǎng)上查詢
有網(wǎng)上查分入口的省份,在各省公布人力資源管理師考試成績后,考生可以直接通過網(wǎng)上查分入口查詢自己的考試成績。
各省網(wǎng)上查分網(wǎng)站包括:
①各省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站
②各省職業(yè)技能鑒定中心網(wǎng)站、職業(yè)資格工作網(wǎng)、國家職業(yè)資格工作網(wǎng)
一般有報名入口的網(wǎng)站可以通過報名網(wǎng)站查詢考試成績,也有部分沒有網(wǎng)上報名入口的省份可以在網(wǎng)上查詢到自己的考試成績,例如:上海、湖南等。
2、其他成績查詢方式
①報名機構(gòu)查分:對于沒有網(wǎng)上成績查詢?nèi)肟诘氖》荩ㄟ^報名機構(gòu)報考的考生在考試成績公布后,可以聯(lián)系報名機構(gòu)查詢考試成績。
②聯(lián)系報名點或鑒定中心查分:企業(yè)人力資源管理師考試成績公布后,考生可以通過報名點或咨詢鑒定中心查詢自己的考試成績。
③電話查分:成績公布后,通過電話查詢考試成績。例如吉林:通過吉林省人力資源和社會保障咨詢服務(wù)電話12333查詢成績??忌垳蕚渖矸葑C與準考證,撥打0431-12333聽語音提示后選擇“1”;即可查詢成績!
【延伸閱讀】人力資源管理師合格標準
人力資源管理師考試合格標準為:考試卷面分值100分,60分為及格。師級資格另外還需參加論文綜合評審(撰寫與答辯)。
鑒定方式
分為理論知識考試、專業(yè)技能考核。理論知識考試采用閉卷筆試方式。專業(yè)技能考核按照各等級技能需要進行,其方式主要為小組討論和情景測試。其中,理論知識考試與技能考核均采用百分制,60分以上為合格成績。理論知識考試、專業(yè)技能考核的合格成績兩年之內(nèi)有效。人力資源管理師、高級人力資源管理師考核還需進行綜合評審。
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