2019下半年二級(jí)人力章節(jié)考點(diǎn)記憶口訣之人力資源管理制度規(guī)劃

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人力資源規(guī)劃

第五節(jié)：人力資源管理制度規(guī)劃

1、制度管理六特征，明確責(zé)任和地位，規(guī)定素質(zhì)重服從，管理人員三特點(diǎn)，管理中心忠企業(yè)。P57

2、制度類(lèi)型五大類(lèi)，基本制度與管理，技術(shù)規(guī)范與業(yè)務(wù)，行為規(guī)范范圍寬。P89

3、制度規(guī)劃六原則，員工企業(yè)同利益，內(nèi)外環(huán)境為依據(jù)，學(xué)習(xí)借鑒要?jiǎng)?chuàng)新，法律法規(guī)要遵守，集體合同要一致，重視信息與溝通。P103-104

4、制度制定無(wú)要求，企業(yè)情況先考慮，實(shí)際需求要滿(mǎn)足，符合法律和道德，注重系統(tǒng)和配套，保持合理和先進(jìn)。P105

5、制度規(guī)劃三步驟，提出草案可行性，征求意見(jiàn)重討論，逐步修改漸完善。

6、制度制定十步驟，概括制度必要性，具體規(guī)定責(zé)權(quán)利，明確原則和要求，說(shuō)明依據(jù)和原理，規(guī)定類(lèi)別和期限，具體工具要規(guī)范，結(jié)果應(yīng)用有要求，年度總結(jié)有原則，員工權(quán)力要明確，制度解釋要說(shuō)明。P106-107

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