遼寧省2016年11月人力資源管理師統(tǒng)一鑒定綜合評(píng)審安排

更新時(shí)間：2016-09-30 15:08:58 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

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人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

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　　相關(guān)職業(yè)綜合評(píng)審要求和安排如下：(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供綜合評(píng)審安排)

　　1.人力資源管理師(一級(jí))綜合評(píng)審采用文件筐形式(紙筆作答)，文件筐包含十個(gè)模塊主觀題。人力資源管理師(二級(jí))綜合評(píng)審采用文件筐形式(紙筆作答)，文件筐包括六個(gè)模塊的內(nèi)容，分別是人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)管理、薪酬管理、績(jī)效管理和勞動(dòng)關(guān)系管理，考生答題時(shí)可根據(jù)考試要求選答四個(gè)模塊內(nèi)容。

　　2.公共營(yíng)養(yǎng)師(二級(jí))、營(yíng)銷師(一二級(jí))、物流師(二級(jí))、項(xiàng)目管理師(二級(jí))綜合評(píng)審采用紙筆作答方式。

　　3.企業(yè)培訓(xùn)師(一級(jí))、職業(yè)指導(dǎo)人員(一、二級(jí))、社會(huì)工作者(二級(jí))綜合評(píng)審采取論文評(píng)審或論文評(píng)審+現(xiàn)場(chǎng)答辯形式。每人提交3份紙質(zhì)論文和1張光盤(pán)(電子版word文檔)形式的電子論文，論文選題范圍及撰寫(xiě)格式要求見(jiàn)附件12。電子論文命名規(guī)則和格式為：省直培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或市鑒定中心名稱\申報(bào)職業(yè)名稱\申報(bào)等級(jí)\考生姓名+考生身份證號(hào)碼。論文內(nèi)容嚴(yán)禁涉及考生姓名、報(bào)考機(jī)構(gòu)，如發(fā)現(xiàn)則取消該考生綜合評(píng)審成績(jī)。以上職業(yè)申報(bào)者要在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交論文。信用管理師(一級(jí))綜合評(píng)審采用情境題形式(紙筆作答)，信用管理師(二級(jí))綜合評(píng)審采用案例分析題形式(紙筆作答)。

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　　4.心理咨詢師(二級(jí))、企業(yè)培訓(xùn)師(二級(jí))綜合評(píng)審為現(xiàn)場(chǎng)答辯。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供綜合評(píng)審安排)

　　現(xiàn)場(chǎng)答辯具體場(chǎng)次和時(shí)間安排將在考前另行通知，答辯順序在通知后不予調(diào)整。

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