2018年二級(jí)建造師《工程法規(guī)》考點(diǎn)試題：勞動(dòng)合同的生效與無(wú)效
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2018年二級(jí)建造師《工程法規(guī)》考點(diǎn)試題：勞動(dòng)合同的生效與無(wú)效
(1)雙方簽字蓋章時(shí)生效
(2)勞動(dòng)合同的無(wú)效情形：
A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同的;
B.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者的權(quán)利的;
C.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的
【練習(xí)】關(guān)于勞動(dòng)合同效力的說(shuō)法，正確的是( )。
A.用人單位投資人發(fā)生變更，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效
B.存在用人單位免除自己的法定責(zé)任，排除勞動(dòng)者權(quán)利條款的，勞動(dòng)合同全部無(wú)效
C.用人單位發(fā)生合并或者分立，須與勞動(dòng)者重新簽訂勞動(dòng)合同
D.勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時(shí)間不一致的，以在先的時(shí)間為勞動(dòng)合同的生效時(shí)間
【答案】A
勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的規(guī)定
(1)預(yù)告通知解除：提前30日書(shū)面通知;試用期內(nèi)提前3日。
(2)隨時(shí)通知解除情形：
(3)無(wú)須事先通知解除情形
1)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，
2)用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，無(wú)需事先告知用人單位。
①用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
②用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
③用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
④用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;
⑤因本法第二十六條規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
【練習(xí)】勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，勞動(dòng)者不需事先告知用人單位，可以立即與用人單位解除勞動(dòng)合同的情形是( )。
A.用人單位違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全
B.在試用期內(nèi)
C.用人單位瀕臨破產(chǎn)
D.用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
E.用人單位以暴力、威脅手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者
【答案】AE
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