二級(jí)注冊(cè)建筑師|建筑師終身責(zé)任下：建筑師的“權(quán)”“責(zé)”尷尬
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--個(gè)人職位與發(fā)展--
個(gè)人出來工作最終都是為了收入和發(fā)展，而作為設(shè)計(jì)單位的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，在自身公司內(nèi)部的地位卻是五方中最尷尬的。
橫向?qū)Ρ任宸街辛硪粋€(gè)與設(shè)計(jì)院同屬勸退熱門的施工企業(yè)，其負(fù)主體責(zé)任的項(xiàng)目經(jīng)理，也就是注冊(cè)建造師的處境不要好太多。
以大型國企承擔(dān)的項(xiàng)目為例，作為施工單位責(zé)任主體的項(xiàng)目經(jīng)理一般都有科級(jí)的行政職位，其下的副經(jīng)理和項(xiàng)目總工為副科級(jí)，而其領(lǐng)導(dǎo)下的施工項(xiàng)目部也具備獨(dú)立結(jié)算的權(quán)利。項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目內(nèi)部各級(jí)人員的產(chǎn)值及獎(jiǎng)金分配，都有一定程度的決定權(quán)，而項(xiàng)目經(jīng)理本身的收入則根據(jù)負(fù)責(zé)項(xiàng)目大小由公司決定。在職業(yè)發(fā)展上，項(xiàng)目經(jīng)理向上的發(fā)展基本是公司或二級(jí)分公司的中層領(lǐng)導(dǎo)或職能部門領(lǐng)導(dǎo)。即便止步于項(xiàng)目經(jīng)理的職位，如果能力夠，那么后續(xù)的各種獎(jiǎng)項(xiàng)和職稱評(píng)審上的便利也能分得一二。
而注冊(cè)建筑師作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，承擔(dān)終身責(zé)任的同時(shí)，只有技術(shù)職務(wù)，沒有任何對(duì)應(yīng)的行政職位，就連年末獎(jiǎng)金也只是在建筑專業(yè)所室內(nèi)部一起吃大鍋飯，和普通設(shè)計(jì)人一起搶飯吃。施工項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目干好了可能晉升或調(diào)至更大的項(xiàng)目，連帶著項(xiàng)目部內(nèi)一連串的人事晉升調(diào)整，而建筑師干完一個(gè)項(xiàng)目，基本是繼續(xù)干下一個(gè)項(xiàng)目，至于晉升，設(shè)計(jì)院內(nèi)典型的僧多粥少，不敢奢望。
與權(quán)力相聯(lián)系的就是基于項(xiàng)目產(chǎn)生的人脈關(guān)系，對(duì)于施工方項(xiàng)目經(jīng)理，雖然大部分的人料機(jī)械的決定權(quán)都被收歸于公司，或者由甲方暗中指定，但是在一定空間內(nèi)，仍然有靈活處置的權(quán)限，長久下來的人脈也同樣是建筑師無法比擬，對(duì)于建筑師，恐怕連效果圖公司都不會(huì)真正把你當(dāng)回事。
--項(xiàng)目工作組織--
上述沒有任何行政職務(wù)和權(quán)利帶來的尷尬和窘境，也反應(yīng)在項(xiàng)目本身的組織運(yùn)轉(zhuǎn)上。
對(duì)建筑專業(yè)內(nèi)部，作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的建筑師并沒有獎(jiǎng)金的決定權(quán)，僅僅有的恐怕就是一個(gè)年底考核打分的權(quán)限，但是這個(gè)打分，對(duì)組內(nèi)各級(jí)設(shè)計(jì)人員能有多大的影響，大家心知肚明，往往到了年底打分，除非關(guān)系已形同水火，大家都會(huì)選擇做個(gè)好好先生。
專業(yè)內(nèi)部工作的協(xié)調(diào)分配，遇到團(tuán)隊(duì)成員不配合，作為建筑師只能寄希望于所室領(lǐng)導(dǎo)的支持，一旦支持力度不夠或領(lǐng)導(dǎo)不作為，那只能所有的包袱自己扛。近年來常說的年輕人選擇躺平不好管理，最先要為此買單，承擔(dān)后果的，往往是同為基層設(shè)計(jì)人員的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。注冊(cè)建筑師對(duì)外承擔(dān)終身責(zé)任，對(duì)上面臨各種考核問責(zé)，對(duì)下無有效組織控制的手段，夾在中間的滋味可想而知。
而放大到項(xiàng)目組內(nèi)部各專業(yè)，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)各專業(yè)產(chǎn)值同樣沒有拍板的權(quán)利，使得建筑師的位置則更為尷尬，由于專業(yè)特點(diǎn)，很多專業(yè)的專業(yè)負(fù)責(zé)人資歷比項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要高，有些重點(diǎn)項(xiàng)目，甚至專業(yè)所總親自當(dāng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，這種情況下，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在方案上對(duì)各專業(yè)的協(xié)調(diào)的保障完全來源于院領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威。一旦領(lǐng)導(dǎo)不能給予有效支持，或者受限于各專業(yè)內(nèi)的利益人情無法有效幫助協(xié)調(diào)，那么建筑師對(duì)方案的控制和設(shè)計(jì)意圖的實(shí)現(xiàn)，則完全仰仗各專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)以及個(gè)人能力與情商帶來的話語權(quán)。
有人的地方就有江湖，只要涉及到人與人打交道，就自然涉及到相互間的評(píng)價(jià)和認(rèn)同。有些時(shí)候，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)各專業(yè)方案落實(shí)及圖紙修改，協(xié)調(diào)的手段往往不是管理制度的權(quán)威，而是他人認(rèn)同，能力強(qiáng)、有擔(dān)當(dāng)而又性格隨和好相處的建筑師往往在這一方面占了便宜，但是這里面除了能力可以慢慢提升，性格屬于天生，而想做到在其他專業(yè)眼中有擔(dān)當(dāng)談何容易，除了工作要盡心盡力，替各專業(yè)承擔(dān)些分外的差事、背幾次鍋恐怕是難免的了，這同樣是個(gè)勞心勞力的活。
建筑師負(fù)責(zé)制還會(huì)繼續(xù)深入改革，至于提升建筑師的待遇，怕是要長期停留于紙面上，近年來，隨著證書數(shù)量增多，想靠證書爭取待遇，更是難上加難。
相關(guān)：身在設(shè)計(jì)院-注冊(cè)建筑師證書價(jià)值有多少
最后貼張對(duì)話截圖，誰是誰非不去評(píng)論，但當(dāng)下設(shè)計(jì)院內(nèi)部環(huán)境一目了然
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