2024年山東省濰坊綜合保稅區(qū)公開(kāi)招聘公務(wù)員報(bào)名時(shí)間：1月3日-1月6日

近日，濰坊綜合保稅區(qū)發(fā)布了《濰坊綜合保稅區(qū)公開(kāi)招聘全員崗位聘任制人員公告》，從中可知，2024年山東省濰坊綜合保稅區(qū)公開(kāi)招聘公務(wù)員報(bào)名時(shí)間為1月3日-1月6日，請(qǐng)考生及時(shí)查看。

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濰坊綜合保稅區(qū)發(fā)布的關(guān)于上述公告原文如下：

濰坊綜合保稅區(qū)于2011年1月獲國(guó)務(wù)院批復(fù)設(shè)立，總面積13.68平方公里，其中，網(wǎng)內(nèi)監(jiān)管區(qū)3.84平方公里，網(wǎng)外配套區(qū)9.84平方公里，分為南區(qū)、北區(qū)“一區(qū)兩片”運(yùn)營(yíng)。南區(qū)面積4.1平方公里，位于市中心城區(qū)東部;北區(qū)面積9.58平方公里，緊靠國(guó)家一類(lèi)開(kāi)放口岸——濰坊港，服務(wù)北部沿海開(kāi)發(fā)開(kāi)放。在海關(guān)總署公布的綜保區(qū)年度發(fā)展績(jī)效評(píng)估結(jié)果中，居全國(guó)第4位、全省第1位，創(chuàng)全省綜保區(qū)歷史最好成績(jī)。為適應(yīng)更高層次發(fā)展需要，加快推進(jìn)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)，濰坊綜合保稅區(qū)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘全員崗位聘任制人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘4人。(崗位計(jì)劃詳見(jiàn)附件)

二、資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)。

4.具有符合崗位要求的工作能力。

5.年齡應(yīng)在35周歲以下(1988年1月3日及以后出生)。

6.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。(詳見(jiàn)附件)

7.具有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：現(xiàn)役軍人;在讀全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考);委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生;因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;被開(kāi)除公職的人員;尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分的人員;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的人員;按規(guī)定其他不能應(yīng)聘的情形。

三、報(bào)名、初審和繳費(fèi)

(一)個(gè)人報(bào)名報(bào)名時(shí)間：2024年1月3日9:00—1月6日17:00。報(bào)名網(wǎng)站：http://wfbszp.sinawf.com。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息資料，提交報(bào)名申請(qǐng)。應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名，姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致，提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消應(yīng)聘資格。

(二)資格初審網(wǎng)上報(bào)名期間同步進(jìn)行資格初審，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合崗位規(guī)定的資格條件，確認(rèn)應(yīng)聘人員報(bào)名提交的信息資料是否真實(shí)準(zhǔn)確。資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

(三)確認(rèn)繳費(fèi)繳費(fèi)時(shí)間：2024年1月4日9:00—1月7日17:00。

通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員在繳費(fèi)時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站，繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元。逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。報(bào)名成功后，不再退費(fèi)。準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知。對(duì)崗位最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的，按比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

四、考試和資格復(fù)核

(一)筆試筆試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、外經(jīng)外貿(mào)知識(shí)、文字寫(xiě)作等，對(duì)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等進(jìn)行全面考查。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況研究確定。筆試結(jié)束后，在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序按崗位招聘計(jì)劃1:5的比例確定進(jìn)入面試范圍人員。崗位出現(xiàn)比例內(nèi)最后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試范圍。崗位筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘;達(dá)不到面試比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

(二)資格復(fù)核對(duì)進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，重點(diǎn)核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合崗位規(guī)定的資格條件，確認(rèn)報(bào)名時(shí)提交的信息材料是否一致真實(shí)準(zhǔn)確。通過(guò)資格復(fù)核的人員，現(xiàn)場(chǎng)繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)核的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)放棄或資格復(fù)核不合格造成的空缺，在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中按崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

(三)面試面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力及崗位匹配度等。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，應(yīng)聘人員面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不予進(jìn)入體檢和考察范圍。面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占40%、60%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員。在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中根據(jù)考試總成績(jī)由高到低的順序按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員。崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高到低的順序確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員，面試成績(jī)?nèi)匀徊⒘械�，采取加試的方式確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員。筆試、資格復(fù)核、面試具體時(shí)間和要求另行通知。

五、體檢和考察

(一)體檢體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

(二)考察考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行再次審核。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)應(yīng)聘人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，檔案存在問(wèn)題未查清或未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間參加體檢考察的，視為自動(dòng)放棄;體檢或考察不合格的，取消聘用資格。對(duì)放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，按崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。體檢、考察具體時(shí)間和要求另行通知。

六、公示和聘用

對(duì)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，面向社會(huì)公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿(mǎn)合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。聘用人員的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

七、有關(guān)待遇

聘用人員納入濰坊綜合保稅區(qū)全員崗位聘任制管理，執(zhí)行相應(yīng)人事、薪酬等管理制度。

八、其他事項(xiàng)

1.本次招聘相關(guān)信息和通知均在濰坊綜合保稅區(qū)管委會(huì)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://wfftz.weifang.gov.cn)“最新公告”欄進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注了解，并保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.本公告由濰坊綜合保稅區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話(huà)：0536-8890736監(jiān)督電話(huà)：0536-8890739

附件：濰坊綜合保稅區(qū)公開(kāi)招聘全員崗位聘任制人員崗位表

濰坊綜合保稅區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年12月22日

附件查看地址：http://wfftz.weifang.gov.cn/143/43551/1738078781148631040.html

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