2023年安徽省人力資源和社會(huì)保障廳公開遴選公務(wù)員面試時(shí)間：10月29日
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近日，安徽省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布了《安徽省人力資源和社會(huì)保障廳2023年度公開遴選公務(wù)員加試、面試、體檢考察等工作公告》，從中可知，2023年安徽省人力資源和社會(huì)保障廳公開遴選公務(wù)員面試時(shí)間為10月29日，請有需要的考生點(diǎn)擊查看。
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安徽省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的關(guān)于上述公告原文如下：
根據(jù)《2023年度安徽省省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作實(shí)施方案》(皖組通字〔2023〕25號)等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將省人力資源社會(huì)保障廳2023年度公開遴選公務(wù)員加試、面試、體檢考察工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、資格復(fù)審
(一)面試(加試)人選確定
面試(加試)人選根據(jù)筆試成績從高分到低分確定，人選與職位計(jì)劃數(shù)的比例為5:1。最后一名如有多名報(bào)考者筆試成績相同的，一并確定為面試(加試)人選。面試(加試)人選詳見附件。
(二)資格復(fù)審時(shí)間方式
時(shí)間：2023年10月25日上午8:00—12:00，下午2:30—5:30;
方式：現(xiàn)場審核，省人力資源和社會(huì)保障廳人事處(合肥市長江中路333號西樓628辦公室)。
(三)資格復(fù)審要求
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考者須提供以下材料：
1.本人有效身份證件、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、
任免機(jī)關(guān)簽署報(bào)考意見并加蓋黨組(黨委)公章的報(bào)名表，2寸彩色電子照片(與網(wǎng)上報(bào)名電子照片同底)。
2.本人公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)
工作人員登記表復(fù)印件;以選調(diào)生身份報(bào)考的，還需提供選調(diào)生身份證明材料。
3.本人2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷證明材料。
4.本人近3年年度考核沒有基本稱職以下等次證明材料。
5.本人在本級機(jī)關(guān)工作年限的證明材料;選調(diào)生還需提供基層鍛煉的證明材料;鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員還需提供在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作滿5年的證明材料。
6.職位要求的其他資格條件的證明材料。
凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格復(fù)審或與報(bào)考資格條件要求不符以及不能按規(guī)定提供證件、證明材料的，取消其面試(加試)資格。出現(xiàn)面試(加試)人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ);遞補(bǔ)后如不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。對資格復(fù)審合格的面試(加試)人選，發(fā)給《加試、面試通知書》。
二、加試
時(shí)間：2023年10月28日(具體時(shí)間另行通知)。
地點(diǎn)：另行通知，具體以《加試、面試通知書》為準(zhǔn)。
內(nèi)容：加試重點(diǎn)測查考生的理論和綜合文字水平，滿分為100分。
成績合成：加試成績與面試成績按4:6比例合成為面試合成成績。
參加加試人員請攜帶本人有效身份證件和《加試、面試通知書》，在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到參加加試者視為自動(dòng)放棄。
三、面試
(一)面試時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間：2023年10月29日(具體時(shí)間另行通知)。
地點(diǎn)：另行通知，具體以《加試、面試通知書》為準(zhǔn)。
參加面試人員請攜帶本人有效身份證件和《加試、面試通知書》，在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到參加面試者視為自動(dòng)放棄。
(二)面試方式
采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測查用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力。每人面試時(shí)間15分鐘。面試人員以抽簽方式確定面試順序，答題時(shí)只報(bào)面試序號，不得透露本人姓名等信息。面試全程錄音錄像。
考官組配備7名考官(含主考、副主考各1名)和3名工作人員(監(jiān)督員、計(jì)時(shí)員、計(jì)分員各1名)。其中，外聘考官不少于6名，由省委組織部負(fù)責(zé)選派。
(三)面試成績
面試滿分為100分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分值的平均分即為面試人員的面試成績。面試成績經(jīng)面試工作人員(監(jiān)督員、計(jì)分員)簽字確認(rèn)后，由主考官審核簽字并當(dāng)場公布。實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于職位計(jì)劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到75分或當(dāng)天該考場實(shí)際面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
四、體檢考察
面試后，筆試成績、面試合成成績按照6:4的比例，合成確定考試綜合成績。筆試、面試、考試綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。體檢、考察對象，根據(jù)報(bào)考者考試綜合成績由高到低的順序(考試綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排序)差額確定。30070、30071職位各差額2人。擬遴選人選缺額的，按考試綜合成績依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不得超過兩次。
體檢統(tǒng)一組織，在指定的公務(wù)員錄用指定體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
根據(jù)體檢情況，派出2名及以上正式工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入省直機(jī)關(guān)。考察組還將查閱干部(人事)檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表以及其他需要核實(shí)的情況(如違紀(jì)違規(guī)情況、社會(huì)信用記錄等)。
報(bào)考者自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入報(bào)考者誠信記錄。
五、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
根據(jù)報(bào)考者考試成績、考察情況和職位要求，省人力資源社會(huì)保障廳黨組研究擬定遴選人員，經(jīng)省委組織部審定后，分別在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站、安徽先鋒網(wǎng)和擬遴選人選所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿沒有問題或反映問題不影響任用的，辦理試用、轉(zhuǎn)任手續(xù)。
對擬遴選人選實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期間其在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
公開遴選公務(wù)員加試、面試、體檢考察工作在省公務(wù)員主管部門的指導(dǎo)監(jiān)督下，由省人力資源和社會(huì)保障廳具體組織實(shí)施。遴選工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格遵守保密、回避等有關(guān)政策規(guī)定，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，自覺接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。
咨詢電話：0551—62663123。
監(jiān)督電話：0551—62608161。
附件：安徽省人力資源和社會(huì)保障廳2023年度公開遴選公務(wù)員加試、面試人選
安徽省人力資源和社會(huì)保障廳
2023年10月19日
附件查看地址：https://hrss.ah.gov.cn/public/6595721/8787436.html
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