2023年云南省麗江市市級機(jī)關(guān)統(tǒng)一公開遴選公務(wù)員報(bào)名程序已公布

近日，麗江市人力資源和社會保障局發(fā)布了《麗江市2023年市級機(jī)關(guān)統(tǒng)一公開遴選公務(wù)員公告》，從中可知，2023年云南省麗江市市級機(jī)關(guān)統(tǒng)一公開遴選公務(wù)員報(bào)名程序，請廣大考生點(diǎn)擊查看。

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麗江市人力資源和社會保障局發(fā)布的關(guān)于上述公告原文如下：

根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法》《云南省公務(wù)員公開遴選實(shí)施辦法》等，市委組織部決定統(tǒng)一開展2023年市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開遴選職位

公開遴選職位為市級機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位職位。詳見《麗江市2023年市級機(jī)關(guān)統(tǒng)一公開遴選公務(wù)員職位表》(附件1)(以下簡稱《職位表》)。

二、報(bào)名范圍和條件

(一)報(bào)名范圍

1.麗江市市級、縣級及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗、擔(dān)任正科級及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一級主任科員及以下相當(dāng)職級層次的公務(wù)員。

2.麗江市市級、縣級及以下參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參照管理登記備案且在編在崗、擔(dān)任正科級及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一級主任科員及以下相當(dāng)職級層次的工作人員。

(二)資格條件

1.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

(1)政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”;

(2)具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn);

(3)應(yīng)當(dāng)具有2年以上基層工作經(jīng)歷;

基層工作經(jīng)歷是指在縣級及以下黨政機(jī)關(guān)，村(社區(qū))黨組織或村(居)委會以及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織，各類企業(yè)、事業(yè)單位(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列)的工作經(jīng)歷。軍轉(zhuǎn)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

(4)應(yīng)當(dāng)在本級機(jī)關(guān)(單位)工作2年以上，且在本機(jī)關(guān)(單位)工作1年以上。年度考核沒有基本稱職以下等次;

(5)具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。年齡要求40周歲以下的，為1982年8月1日以后出生;年齡要求35周歲以下的，為1987年8月1日以后出生;

(6)大學(xué)本科以上文化程度;

(7)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(8)符合公開遴選職位要求的其他資格條件;

(9)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷年限，任職經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間截止2023年9月30日，現(xiàn)任職務(wù)職級以報(bào)名前的為準(zhǔn)。

除以上基本資格條件外，各遴選職位具體要求詳見《職位表》。

2.具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

(1)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

(2)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

(5)新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的(含試用期，鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所、派出所、自然資源所、市場監(jiān)管所不在此列);

(6)按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;通過降低進(jìn)入門檻等傾斜政策錄用的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)，應(yīng)當(dāng)在所報(bào)考州(市)轄區(qū)內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)最低服務(wù)5年(含試用期)，未滿5年的，不得交流(含公開遴選)到上級機(jī)關(guān)。                 

(7)尚在公務(wù)員試用期、任職試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的;

(8)原不具有公務(wù)員身份通過換屆選舉進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子人員任期未滿一屆的;

(9)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、報(bào)名程序

(一)職位查詢

公開遴選職位及資格條件等詳見《職位表》，報(bào)名人員可在本公告發(fā)布之日起通過麗江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、麗江先鋒公眾號發(fā)布進(jìn)行查詢(ljhrss.lijiang.gov.cn)。

報(bào)名人員如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按《職位表》公布的電話與遴選機(jī)關(guān)(單位)聯(lián)系。

(二)報(bào)名和資格審查

報(bào)名和資格審查同時(shí)進(jìn)行，由各遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，專業(yè)、學(xué)歷等與職位資格條件相關(guān)的問題，由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)解釋。

符合遴選條件的人員必須同時(shí)征得所在工作單位及同級公務(wù)員主管部門同意方可報(bào)名。報(bào)名人員所在單位應(yīng)當(dāng)切實(shí)履行把關(guān)責(zé)任，充分考慮人選的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、工作實(shí)績和一貫表現(xiàn)，對于政治素質(zhì)不過硬、工作作風(fēng)不扎實(shí)、推諉扯皮不擔(dān)當(dāng)?shù)�、不專心工作的，不得同意或推薦報(bào)名。報(bào)名人選須如實(shí)填寫《麗江市2023年市級機(jī)關(guān)統(tǒng)一公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》(可在麗江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)下載)，簽訂報(bào)考誠信承諾書，一次只能報(bào)考一個(gè)職位。專門面向選調(diào)生的遴選職位，由縣(區(qū))黨委組織部統(tǒng)一推薦，每個(gè)崗位最少推薦1名，最多不超過5名。

各遴選機(jī)關(guān)按照《職位表》公布的資格條件從嚴(yán)把關(guān)，對不符合條件的人員要認(rèn)真做好解釋說明工作。公開遴選機(jī)關(guān)(單位)在收到報(bào)名人員完整報(bào)名材料后1日內(nèi)完成資格審查，并反饋資格審查結(jié)果;報(bào)名人員報(bào)名材料不完整的，公開遴選機(jī)關(guān)(單位)不予資格審查。報(bào)名人員通過資格審查的，不得再改報(bào)其他職位。

資格審查貫穿公開遴選工作全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，公開遴選機(jī)關(guān)(單位)均可以取消其遴選資格。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員在本級機(jī)關(guān)(單位)工作不滿2年、在本機(jī)關(guān)(單位)工作不滿1年，處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選程序。

資格審查通過人數(shù)與職位遴選人數(shù)的比例不低于5:1，達(dá)不到開考比例的，取消職位遴選計(jì)劃。因達(dá)不到開考比例取消遴選職位的，由市公務(wù)員局、遴選機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)組織有關(guān)人員重新報(bào)考其它職位。各遴選職位報(bào)名人數(shù)確定后，最終報(bào)名情況和開考情況在麗江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)和麗江先鋒公眾號公布。

報(bào)名方式：到報(bào)考單位現(xiàn)場報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2023年8月10日至8月13日(4天)，上午8：00-12：00，下午14：30-18：00。

報(bào)名人員需提供材料：

1.本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證原件及復(fù)印件一式兩份;

2.公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表復(fù)印件一式兩份(由公務(wù)員主管部門蓋章確認(rèn));

3.報(bào)考職位要求的崗位工作經(jīng)歷證明(由工作單位提供，加蓋公章);

4.《麗江市2023年市級機(jī)關(guān)統(tǒng)一公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表表》(A4紙雙面打印一式兩份);

5.本人近期一寸免冠照片2張及電子照片(JPG格式)。

四、考試

考試分為筆試和面試，重點(diǎn)測查用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力。

(一)筆試

1.筆試方式和內(nèi)容。筆試科目為綜合能力測試，主要測查應(yīng)試者政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，時(shí)間150分鐘，滿分100分。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員于8月18日到報(bào)考單位領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證(領(lǐng)取時(shí)間：上午8：00-12：00，下午14：30-18：00)。

3.成績公布。筆試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，在麗江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布成績。筆試最低控制分?jǐn)?shù)線與筆試成績一并公布，達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得作為面試人選。

(二)面試

面試由公開遴選機(jī)關(guān)(單位)組織實(shí)施，公開遴選機(jī)關(guān)(單位)根據(jù)需要，可增加職位業(yè)務(wù)水平測試(是否進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測試詳見《職位表》)。

1.面試人選根據(jù)筆試成績由高到低的順序確定。面試人數(shù)與職位遴選人數(shù)的比例為3:1。按3:1比例末位出現(xiàn)筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試。通過筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與遴選職位人數(shù)比例未達(dá)到3:1的，按實(shí)際筆試合格人員確定面試人員。因報(bào)考人員放棄等情況造成面試名額空缺的，按高分到低分的順序遞補(bǔ)。因無人遞補(bǔ)造成面試人數(shù)與遴選人數(shù)不足比例的，可等額或差額面試。

2.面試主要測試報(bào)考人員履行職位職責(zé)所需要的基本素質(zhì)和能力，面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式等具體事項(xiàng)由遴選機(jī)關(guān)(單位)另行通知。面試滿分100分，面試成績低于70分的，不列為考察人選。

3.綜合成績計(jì)算：未組織職位業(yè)務(wù)水平測試的，按照筆試、面試成績各占50%的比例合成。具體計(jì)算方法為：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;組織職位業(yè)務(wù)水平測試的，按照筆試成績占50%、面試成績和職位業(yè)務(wù)水平測試成績共占50%的比例合成，其中，職位業(yè)務(wù)水平測試成績占面試成績的30%。具體計(jì)算方法為：綜合成績=筆試成績×50%+(面試成績×70%+職位業(yè)務(wù)水平測試成績×30%)×50%，四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

五、考察和體檢

(一)考察

根據(jù)綜合成績，一般按每個(gè)遴選職位從高分到低分順序以1:2比例進(jìn)行差額考察。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，按面試成績由高到低的順序確定排名先后。如出現(xiàn)考察不合格或本人放棄遴選的，從該遴選職位面試合格的人員中遞補(bǔ)，無人遞補(bǔ)的可等額考察。

考察由遴選機(jī)關(guān)派出2名及以上人員組成的考察組(一般由組織人事部門人員和熟悉遴選職位情況的人員共同組成)，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察�？疾旃ぷ魍怀稣�治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入市級機(jī)關(guān)(單位)。

考察組還將審核干部人事檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表以及其他需要核實(shí)的情況(如：違規(guī)違紀(jì)情況、社會信用記錄等)，如實(shí)寫出考察報(bào)告�？疾鞂ο笏�在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。

(二)體檢

根據(jù)考察情況，擇優(yōu)等額確定體檢人選。體檢由遴選機(jī)關(guān)(單位)組織，體檢醫(yī)院須為縣級以上人民醫(yī)院，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。如出現(xiàn)體檢不合格的，從考察合格人員中遞補(bǔ)。

六、公示、辦理相關(guān)手續(xù)

公開遴選機(jī)關(guān)(單位)根據(jù)考試、考察、體檢等情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論研究，擇優(yōu)確定擬遴選轉(zhuǎn)任人員，不唯分取人，并分別在相關(guān)網(wǎng)站、本單位和擬遴選轉(zhuǎn)任人員所在單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響遴選的，公開遴選機(jī)關(guān)(單位)按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任(備案)手續(xù);對反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，可以暫緩辦理手續(xù)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否辦理;對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。報(bào)名人員自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出。

七、重要提示

(一)本公告由市公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。職位設(shè)置、資格審查、面試、職位業(yè)務(wù)水平測試、體檢、考察、公示等有關(guān)具體事項(xiàng)由公開遴選機(jī)關(guān)(單位)負(fù)責(zé)解釋。

(二)本次公開遴選工作嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律和要求執(zhí)行，違反工作紀(jì)律的，按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責(zé)任。

(三)公開遴選有關(guān)信息通過麗江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(ljhrss.lijiang.gov.cn)發(fā)布，請報(bào)考人員及時(shí)主動關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息。報(bào)名人員提交《報(bào)名推薦表》時(shí)，須核對聯(lián)系電話(手機(jī))是否真實(shí)、有效，以便公開遴選機(jī)關(guān)(單位)在資格審查及后續(xù)工作中能及時(shí)聯(lián)系本人。因無法與報(bào)名人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)名人員自行負(fù)責(zé)。

(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展輔導(dǎo)培訓(xùn)。敬請報(bào)名人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

附件：1.麗江市2023年市級機(jī)關(guān)統(tǒng)一公開遴選公務(wù)員職位表

2.麗江市2023年市級機(jī)關(guān)統(tǒng)一公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表

中共麗江市委組織部

2023年8月7日

附件查看地址：http://www.ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202308/ec70b7454a694d58936438e5dd75f335.shtml

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