2021山東公務員考試補錄面試形式：結構化面試等
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面試和專業(yè)能力測試
(一)按照面試人數與錄用計劃3:1的比例，根據筆試成績從高到低的順序，確定各職位參加面試和專業(yè)能力測試的人選，并在網站上公布。筆試成績相同的，按專業(yè)科目考試成績排序。筆試成績和專業(yè)科目考試成績都相同的，按行政職業(yè)能力測驗科目成績排序。筆試各科目成績均相同的，一并確定為面試人選。招錄機關負責面試前資格復審，確定參加面試和專業(yè)能力測試的人員。報考人員可在“燈塔-黨建在線”網絡平臺和“燈塔黨建在線”手機APP的“錄用公務員”專欄中查詢面試公告。
(二)面試采取結構化面試等多種形式，采取百分制計分辦法，實行考官和考生雙抽簽。面試成績在本場面試結束后采取適當方式向面試人員公布。
設置專業(yè)能力測試的職位，報考者應按照規(guī)定的時間、地點，攜帶相關材料參加由招錄機關組織的專業(yè)能力測試。
(三)考試結束后，報考者的筆試成績、面試成績、專業(yè)能力測試成績以及綜合成績，在“燈塔-黨建在線”網絡平臺和“燈塔黨建在線”手機APP的“錄用公務員”專欄中發(fā)布。綜合成績的計算方法為：未組織專業(yè)能力測試的，按筆試、面試成績分別占40%、60%的比例百分制合成;組織專業(yè)能力測試的，按筆試、面試、專業(yè)能力測試成績分別占40%、40%、20%的比例百分制合成。按照小數點后兩位數計算綜合成績，尾數四舍五入。
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