2021年河南省省直機關遴選公務員201人面試安排
2021年河南省省直機關遴選公務員201人面試安排
(一)面試和專業(yè)能力測試
1.面試
各省直遴選機關根據(jù)筆試成績,按照擬遴選職位人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例,從高分到低分的順序,確定參加面試人員。報考人員于4月上旬左右,登錄報名網站或遴選機關工作網站查看面試人員名單,4月下旬組織面試。筆試作弊和未達到筆試最低合格分數(shù)線的,不得進入面試。
面試前,各省直遴選機關將對進入面試的人員進行嚴格的資格復審。復審材料包括:本人有效身份證、學歷學位證書、公務員(參公工作人員)登記備案表(復印件)或公務員(參公工作人員)錄用審批表(復印件)、報名推薦表(由具有管理權限的單位簽署同意報考意見并加蓋公章)、準考證以及報考職位要求的其他材料等。省直遴選機關根據(jù)留存的報名信息,對參加面試資格確認的人員認真進行資格復審。資格復審合格的,發(fā)放面試通知單;不合格的,取消面試資格。未按要求參加面試確認的應試者,視為主動放棄。
參加面試人員持本人有效身份證和面試通知單等,經核驗后方可參加面試。逾期未到的,視為自動放棄。報考同一職位的人員,應在同一面試考官組參加面試。參加面試人員不能形成競爭的(即實際參加面試人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例未超過1:1的),組織現(xiàn)有的應試人員面試,應試人員的面試成績須達到其所在面試考官組使用同一面試題本全部應試人員的面試平均分,方可進入體檢和考察。
面試采取結構化面試方式進行,主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力,滿分為100分。
2.專業(yè)能力測試
遴選職位中明確進行專業(yè)能力測試的,在面試階段組織實施,滿分為100分。專業(yè)能力測試內容詳見《2021年度河南省省直機關公開遴選公務員職位表》。試題的命題、制卷、評分等,參照《河南省公務員錄用考試管理規(guī)則(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行。
(二)綜合成績
綜合成績=筆試成績+面試成績。
進行專業(yè)能力測試的,綜合成績=筆試成績+面試成績×70%+專業(yè)能力測試成績×30%。
筆試成績、面試成績、專業(yè)能力測試成績和綜合成績,均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。
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