2020年福建公務(wù)員考試行測定義判斷真題（網(wǎng)友回憶版）
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2020年福建公務(wù)員考試行測定義判斷真題（網(wǎng)友回憶版）
1、在高大建筑物頂端安裝一個金屬棒，用金屬線與埋在地下的金屬板連接起來，通過金屬棒尖端放電，讓云層所帶的電和地上的電逐漸中和，以保護(hù)建筑物免遭雷擊。這種現(xiàn)象用于管理界被稱為避雷針效應(yīng)，指事先疏導(dǎo)，防患于未然，引領(lǐng)事態(tài)積極發(fā)展，即善疏則通，能導(dǎo)必安的管理方法。
根據(jù)上述定義，下列做法與避雷針效應(yīng)無關(guān)的是：
A.某市推行“全民城管精準(zhǔn)找茬”工作破解城管盲區(qū)漏點，市民怨氣少了滿意多了
B.某地實行“有事好商量”協(xié)商議事工作法，解決大量群眾關(guān)心的事，化解了社會矛盾
C.某公司將召開員工發(fā)展問題研討會，要求部門主管會前要調(diào)查掌握員工發(fā)展需求
D.某小區(qū)改建車庫，物業(yè)方廣泛地征求了業(yè)主的意見，并形成共識，使該工程順利推進(jìn)
2、闖入性思維是指一些非自主的、反復(fù)出現(xiàn)的、無規(guī)律的進(jìn)入個體大腦的干擾性想法，會造成一系列適應(yīng)問題并誘發(fā)負(fù)面情緒，包括焦慮、抑郁和強(qiáng)迫癥等。
根據(jù)上述定義，屬于闖入性思維的是：
A.一想到完不成銷售任務(wù)所帶來的負(fù)面后果，小程都感到一陣陣的沮喪
B.每到年底，在外地工作的小孟都要為回不回老家過年而糾結(jié)，并因此而情緒煩躁
C.這段時期股市波動較大，股民老張的心情也像股票指數(shù)一樣起伏難料，焦慮至極
D.小強(qiáng)在上課的時候，頭腦中總是出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)游戲的畫面，這讓他很難靜下心來學(xué)習(xí)
3、社交焦慮障礙，是指個體在可能受到他人審視的一種或多種社交環(huán)境中存在持久的強(qiáng)烈恐懼和回避行為。
根據(jù)上述定義,下列情形屬于社交焦慮障礙的是：
A.大強(qiáng)因為擔(dān)心被父母催婚,今年春節(jié)決定不回家過年
B.小楊一想到下周要當(dāng)眾發(fā)言,緊張得一連幾天都睡不好覺
C.隨著演講比賽日期的臨近,王剛的焦慮和壓力也與日俱增,最后他干脆放棄了
D.盡管已經(jīng)獲得了公務(wù)員招錄面試資格，但考慮到排名靠后再加上自己一慣不善于表達(dá)，小蘇決定放棄這次機(jī)會
4、員工綠色行為是指組織中員工展現(xiàn)的一系列旨在保護(hù)生態(tài)環(huán)境、降低個人活動對自然環(huán)境造成負(fù)面影響的行為,這些行為是組織正式綠色管理計劃的重要補(bǔ)充,能提高組織綠色管理措施的效率,最終有利于環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。
根據(jù)上述定義,下列屬于員工綠色行為的是：
A.部門經(jīng)理經(jīng)常利用廢紙打印一些非正式文件
B.公司員工自覺遵守公司關(guān)于垃圾分類的規(guī)定
C.辦公室的一位女員工寧愿忍受高溫也不愿開冷氣,她認(rèn)為這樣更健康
D.公司保潔員經(jīng)常把垃圾箱內(nèi)的廢塑料瓶收集起來，下班時順便帶回家
5、類別化是指個體對自身或他人在社會中所處位置的感知和判斷，這種感知和判斷不僅基于現(xiàn)實社會中社會體制的不同分類標(biāo)準(zhǔn)，也基于自身與他人的社會比較過程。類別化分為社會類別化和自我類別化。社會類別化是個體基于共享的相似性把他人分為不同群體類別的主觀心理過程。自我類別化指個體從獨立個體到群體成員的過程是通過類別化而得以實現(xiàn)的，是通過“去個性化”實現(xiàn)對群體的歸屬和成員身份的定位。
根據(jù)上述定義，下列屬于自我類別化的是：
A.只要每個人的素質(zhì)提高了，我們整個國民的素質(zhì)也就自然提高了，因此，重要的是首先做好自己
B.小明打算應(yīng)聘公司某職位，而其父母則認(rèn)為他更適合做公務(wù)員
C.同學(xué)們都說小倩長得像明星，做主播肯定有前途
D.王醫(yī)生常常為自己所從事的職業(yè)感到無比自豪
6、分割謬誤是指基于整體擁有某性質(zhì)，而推論其中的部分或全部個體也都具備該性質(zhì)。
根據(jù)上述定義，下列屬于分割謬誤的是：
A.本案被告很有錢，因為他出門都開豪華跑車
B.這座城市到處都有搶劫案，我光是在《城市晚報》就讀到三起
C.這個足球隊是本賽季最強(qiáng)的足球隊，毫無疑問該球隊的守門員也是最強(qiáng)的
D.這個交響樂團(tuán)中的每一位樂師都非常出色，所以這只交響樂團(tuán)非常出色
7、反生產(chǎn)力工作行為是指員工應(yīng)對通常工作壓力情境以及緩解及負(fù)面情緒體驗，有意從事對組織或其成員有所損害的沖動性適應(yīng)行為，并對組織具有廣泛的不利影響。
根據(jù)上述定義，下列屬于反生產(chǎn)力工作行為的是：
A.過高的物價使得民眾難以承受，紛紛聚集到市政廳進(jìn)行抗議
B.新部門工作節(jié)奏較快，小孫因工作壓力過大只好請假不去上班
C.為反對公司要求每天工作14小時的規(guī)定，很多員工開始磨洋工
D.小李被領(lǐng)導(dǎo)批評后很不服氣，偷偷將單位機(jī)密散布到網(wǎng)上，給單位帶來了巨大損失
8、越軌創(chuàng)新是指組織在鼓勵員工創(chuàng)新的同時，為防止過度自主而偏離組織發(fā)展軌道，設(shè)置相應(yīng)的規(guī)章制度來約束其創(chuàng)新想法與行為，而一些員工在其創(chuàng)新方案被否決后，仍堅信其創(chuàng)新方案最終會為組織帶來收益，并繼續(xù)隱蔽地進(jìn)行創(chuàng)新實踐的行為。
根據(jù)上述定義，下列屬于越軌創(chuàng)新的是：
A.程序員小張利用上班時間悄悄為朋友設(shè)計一款A(yù)PP軟件
B.服裝設(shè)計師小王為公司設(shè)計了一系列新型飾品，因與公司發(fā)展定位不符被否定后，他仍在繼續(xù)悄悄改進(jìn)
C.因擔(dān)心影響本職工作，經(jīng)理反對小劉參加公司舉辦的創(chuàng)新技能大賽，但小劉仍私下準(zhǔn)備著
D.某高校保安經(jīng)常到課堂蹭課學(xué)外語，隊長提醒他這不符合制度規(guī)范，他就趁空閑時間偷偷繼續(xù)過去旁聽
9、辟謠有時會使受眾將謠言錯記為“事實”，其中原因之一是受眾遺忘了謠言的反駁信息，即事實幻覺效應(yīng)。為了避免這一認(rèn)知錯覺，可以采用“反駁改述謠言”的方法，即辟謠者可以將謠言改述為否定句式，再進(jìn)行反駁。
根據(jù)以上描述，下列屬于“反駁改述謠言”的是：
A.藥品X是危險的，這是謠言
B.有節(jié)制的吸煙不易致癌，這不是謠言
C.食用野兔等野生動物安全，這不是謠言
D.即便少量飲酒也不利于健康，這是謠言
10、一項新研究顯示，中國的消費升級正在延續(xù)。所謂消費升級指消費者對更能滿足自己美好物質(zhì)和精神生活需要的、價格更高的優(yōu)質(zhì)商品和服務(wù)日益增長的需求。
根據(jù)上述定義，下列最能體現(xiàn)消費升級的是：
A.現(xiàn)在收入多了，生活水平高了，人們不再滿足于吃飽穿暖，而是想要提高消費檔次
B.某機(jī)構(gòu)研究發(fā)現(xiàn)，中國家庭2019年在生活消費品方面的開支預(yù)計相較去年增長5%
C.中國人對包裝食品、飲料、護(hù)膚品、洗發(fā)水和處方藥等快速消費品消費呈增長趨勢
D.越來越多中國人付出更多成本，去享受健康、快樂、體驗好且富有內(nèi)涵的高端商品和服務(wù)
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