2020年上海公務員面試:人際關系題面試攻略
人際關系題型是公務員面試中的重點考察題,甚至在很多地區(qū)的結構化面試中屬于必考題型。但是,隨著考生練習的人際題目越來越多,也漸漸進入了答題的舒適區(qū),就造成答題時不再深入思考,進而在答人際關系題時就出現了千篇一律的情況,這樣的套路化問題注定打不了高分。以下是2020年上海公務員面試:人際關系題面試攻略,僅供參考。
第一,替換法
將一些“小眾的經典語句”來替換“大眾化俗語”,如上文提到的“金無足赤,人無完人”,就可以替換為“甘瓜苦蒂,天下物無全美”,如此一來,不僅考官不會厭煩這種語句,面試者自己的學識、修養(yǎng)也會在頃刻間放大。
第二,轉換法
靈活的運用語言思維將語句進行轉化,因為語句表述的轉化可以保留語句原有的意思,也會使語言傳達的意境改變。那么這里就可以將“金無足赤,人無完人”直接轉化成自己的語句,類似于“每個人都可能因為一些雞毛蒜皮的小事產生矛盾,但是大家能夠相互溝通好、解決好也是無傷大雅的”。
第三,避重就輕法
如果面試者的語文水平存在一定的局限性,那么就可以采取一種最簡單、最直接的方法,“避而不言”。這里的“避而不言”不是“閉而不言”,不是讓你“不說”,而是需要你“撿著說”,不要將這些耳熟能詳,大家都爛熟于心的名言警句作為提升自己表述能力和知識水平的救命稻草,因為這種救命稻草完全是“套路化”的,現在就需要拋開救命稻草,“破而后立”,用自己的表達方式來與面試官交流,有則言之,無則聽之,錯則認之,指則改之。
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