2019年貴州貴陽市應急管理局遴選公務員考察、公示與調(diào)動
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根據(jù)市級公務員主管部門《貴陽市2019年市直機關公開遴選公務員工作實施方案》，貴陽市應急管理局擬公開遴選公務員3名，特制定工作實施方案如下：
一、考察
根據(jù)總成績從高到低順序確定考察對象，同一職位考生總成績末位并列的同時確定為考察對象。除通過資格復審人數(shù)與遴選計劃人數(shù)為1：1比例進入面試的，面試成績達到合格線(75分)及以上可按1：1進行考察外，考察對象人數(shù)應多于遴選職位計劃數(shù)，但最高不得高于3︰1。職位能力測試成績不帶入考察環(huán)節(jié)。
考察組由2名以上人員組成，對考察對象的德、能、勤、績、廉及政治業(yè)務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，注重考察“德”的真實情況、工作實績和群眾公認度，突出考察政治品質和道德品行。考察組要查閱干部人事檔案，核實公務員登記(參公登記)備案情況和在編在崗情況。同一職位的考察對象，由同一考察組考察。
根據(jù)考察結果，按照人崗相適的原則，經(jīng)市應急局黨組集體討論，報市級公務員主管部門同意后確定擬遴選人員。市應急局黨組集體討論認為某一職位確無合適人選的，報經(jīng)市級公務員主管部門研究同意后，可以放棄該職位的選拔。
二、公示與調(diào)動
市應急局黨組集體討論確定的擬遴選人員分別在本單位和擬遴選人員原單位進行公示。公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響公開遴選的，報市級公務員主管部門統(tǒng)籌辦理調(diào)動手續(xù)。
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