2010年注會(huì)《經(jīng)濟(jì)法》輔導(dǎo):第四章節(jié)(11)
三、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的資格和義務(wù)
(一)董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的任職資格限制(P135)
1、無(wú)民事行為能力和限制行為能力;
2、因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn),被判處刑罰,執(zhí)行期滿未逾5年;或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利,執(zhí)行期滿未逾5年;
3、擔(dān)任破產(chǎn)清算的企業(yè)廠長(zhǎng)(或公司董事),對(duì)該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的,自該企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾3年;
4、擔(dān)任因違法被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司的法定代表人,并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的,自該公司被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起未逾3年; 轉(zhuǎn)自環(huán)球網(wǎng)校edu24ol.com
5、個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償。
【例題】甲公司于2008年7月依法成立,現(xiàn)有數(shù)名推薦的董事人選,依照《公司法》規(guī)定,下列哪些人員不能擔(dān)任公司董事?
A、王某,因擔(dān)任企業(yè)負(fù)責(zé)人犯重大責(zé)任事故罪于2001年6月被判處三年有期徒刑,2004年刑滿釋放
B、張某,與他人共同投資設(shè)立一家有限責(zé)任公司,持股70%,該公司長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)不善,負(fù)債累累,于2006年被宣告破產(chǎn)
C、徐某,2003年向他人借款100萬(wàn)元,為期2年,但因資金被股市套住至今未清償
D、趙某,曾任某音像公司董事長(zhǎng),該公司因未經(jīng)著作權(quán)人許可大量復(fù)制音像制品于2006年5月被工商部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,趙某負(fù)有個(gè)人責(zé)任
答案:CD
解析:本題A選項(xiàng)中王某犯的是重大責(zé)任事故罪,不是貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)或者破壞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序方面的犯罪,所以可以擔(dān)任公司董事,A不能選;B選項(xiàng)中,張某是宣告破產(chǎn)的公司的股東,而不是其董事、廠長(zhǎng)或者經(jīng)理,所以也是可以擔(dān)任甲公司董事的,B不能選;C選項(xiàng)中,徐某因個(gè)人大額債務(wù)到期無(wú)法清償,所以不得擔(dān)任甲公司的董事;D中,趙某是被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照公司的董事長(zhǎng),即法定代表人,且自公司被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年,所以其也不能再擔(dān)任甲公司的董事,本題正確答案是CD。
(二)董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的行為禁止(P136)
《公司法》規(guī)定,公司董事、高級(jí)管理人員不得有下列行為:
(1)挪用公司資金;公司資金以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶存儲(chǔ);
(3)違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)股東會(huì)、股東大會(huì)或者董事會(huì)同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財(cái)產(chǎn)為他人提供擔(dān)保;
(4)違反公司章程的規(guī)定或者未經(jīng)股東會(huì)、股東大會(huì)同意,與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易;
(5)未經(jīng)股東會(huì)或者股東大會(huì)同意,利用職務(wù)使得為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì),自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與所任職公司同類(lèi)的業(yè)務(wù);
(6)接受他人與公司交易的傭金歸為己有;
(7)擅自披露公司秘密;
(8)違反對(duì)公司踏實(shí)義務(wù)的其他行為。公司董事、高級(jí)管理人員違反上述規(guī)定所得的收入應(yīng)當(dāng)歸公司所有。
解釋?zhuān)喝绻菊鲁淌孪扔幸?guī)定,或者事先經(jīng)股東大會(huì)同意,董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員可以同本公司進(jìn)行交易。
公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定,給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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