2024年注會(huì)會(huì)計(jì)試題及答案:第九章職工薪酬
本文為大家分享2024年注會(huì)會(huì)計(jì)試題及答案:第九章職工薪酬,其中涉及考點(diǎn)有職工薪酬的范圍、短期薪酬的確認(rèn)與計(jì)量、離職后福利、辭退福利的確認(rèn)和計(jì)量等內(nèi)容,歡迎大家在備考階段練習(xí)使用。
2024年注會(huì)會(huì)計(jì)試題及答案:第九章職工薪酬
【考點(diǎn)】職工薪酬的范圍
【多選題】(2020年)2×18年,甲公司發(fā)生的相關(guān)交易或事項(xiàng)如下:(1)為給境外派到境內(nèi)的10名高管人員提供臨時(shí)住所,租入10套住房,每年租金共120萬(wàn)元;(2)因業(yè)務(wù)調(diào)整,擬解除150名員工的勞動(dòng)關(guān)系,經(jīng)與被辭退員工協(xié)商一致,向每位被辭退員工支付20萬(wàn)元補(bǔ)償;(3)實(shí)施員工帶薪休假制度,發(fā)生員工休假期間的工資80萬(wàn)元;(4)為40名中層干部團(tuán)購(gòu)商品房,2 500萬(wàn)元購(gòu)房款由甲公司墊付。下列各項(xiàng)中,甲公司應(yīng)當(dāng)作為職工薪酬進(jìn)行會(huì)計(jì)處理的有( )。
A.為高管人員租房并支付租金
B.支付員工帶薪休假期間的工資
C.為中層干部團(tuán)購(gòu)商品房墊付款項(xiàng)
D.向被辭退員工支付補(bǔ)償
【答案】ABD
【解析】為中層干部團(tuán)購(gòu)商品房墊付款項(xiàng)應(yīng)計(jì)入其他應(yīng)收款,不應(yīng)作為職工薪酬進(jìn)行會(huì)計(jì)處理,選項(xiàng)C錯(cuò)誤。
【考點(diǎn)】短期薪酬的確認(rèn)與計(jì)量
【多選題】(2017年)2×17年,甲公司發(fā)生與職工薪酬有關(guān)的交易或事項(xiàng)如下:(1)以甲公司生產(chǎn)的產(chǎn)品作為福利發(fā)放給職工,該產(chǎn)品的生產(chǎn)成本為1500萬(wàn)元,市場(chǎng)價(jià)格為1 800萬(wàn)元;(2)為職工繳納200萬(wàn)元的“五險(xiǎn)一金”;(3)根據(jù)職工入職期限,分別可以享受5至15天年休假,當(dāng)年未用完的帶薪休假權(quán)利予以取消,甲公司職工平均日工資為120元/人;(4)對(duì)管理人員實(shí)施2×17年度的利潤(rùn)分享計(jì)劃,按當(dāng)年度利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)情況,相關(guān)管理人員可分享利潤(rùn)500萬(wàn)元。不考慮其他因素,下列各項(xiàng)關(guān)于甲公司2×17年與職工薪酬有關(guān)會(huì)計(jì)處理的表述中正確的有( )。
A.對(duì)于職工未享受的休假權(quán)利無(wú)需進(jìn)行會(huì)計(jì)處理
B.管理人員應(yīng)分享的利潤(rùn)確認(rèn)為當(dāng)期費(fèi)用計(jì)入損益
C.以產(chǎn)品作為福利發(fā)放給員工按產(chǎn)品的生產(chǎn)成本計(jì)入相關(guān)成本費(fèi)用
D.為職工繳納的“五險(xiǎn)一金”按照職工所在崗位分別確認(rèn)為相關(guān)成本費(fèi)用
【答案】ABD
【解析】以產(chǎn)品作為福利發(fā)放給員工,應(yīng)該按照產(chǎn)品的公允價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)計(jì)入相關(guān)成本費(fèi)用,選項(xiàng)C錯(cuò)誤。
【計(jì)算分析題】(2019年)甲公司20×8年度發(fā)生與職工薪酬相關(guān)的交易或事項(xiàng)如下:
(1)本年度應(yīng)發(fā)工資總額為8 600萬(wàn)元,其中:生產(chǎn)部門直接人工工資為6 000萬(wàn)元,生產(chǎn)部門管理人員工資為1 000萬(wàn)元,公司管理部門人員工資為600萬(wàn)元,銷售部門人員工資為1 000萬(wàn)元。按照所在地政府部門的規(guī)定,甲公司分別按照職工工資總額的10%、8%、2%和1.5%計(jì)提職工醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。
本年度,甲公司以銀行存款支付員工工資8 600萬(wàn)元,支付醫(yī)療保險(xiǎn)860萬(wàn)元,支付住房公積金688萬(wàn)元,支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)172萬(wàn)元,支付職工教育經(jīng)費(fèi)60萬(wàn)元。另外,甲公司向兼職的獨(dú)立董事支付報(bào)酬120萬(wàn)元。
(2)甲公司自20×8年1月1日起實(shí)行累積帶薪缺勤制度,規(guī)定:每名員工每年可享受7天帶薪休假,未使用的休假可向后結(jié)轉(zhuǎn)一個(gè)日歷年度,超過(guò)1年未使用的權(quán)利作廢,員工在離開(kāi)公司時(shí)對(duì)未使用的休假不能獲得現(xiàn)金支付。員工帶薪年休假以后進(jìn)先出為基礎(chǔ),即先從當(dāng)年可享受的休假權(quán)利中扣除,再?gòu)纳弦荒杲Y(jié)轉(zhuǎn)的帶薪年休假余額中扣除。20×8年12月31日,甲公司800名員工中每名員工當(dāng)年平均未使用帶薪年休假為3天。根據(jù)同行業(yè)公司的經(jīng)驗(yàn),甲公司預(yù)計(jì)20×9年度有700名員工將享受不超過(guò)7天的帶薪年休假,其余100名員工每人將平均享受10天帶薪年休假,假定其全部為甲公司的管理人員。甲公司每名員工日平均工資為320元。
(3)20×8年1月1日起,甲公司為總部管理人員提供自建宿舍供免費(fèi)使用,同時(shí)為副總經(jīng)理以上異地工作人員每人租賃一套住房。按照該政策,甲公司為60名管理人員每人提供了一間免費(fèi)宿舍,按照自建成本計(jì)算每間宿舍年折舊額為1.8萬(wàn)元,同類住房市場(chǎng)年租金為2.2萬(wàn)元;為8名副總經(jīng)理以上異地工作人員每人租賃一套年租金為3萬(wàn)元的公寓。本年度公寓的租賃款已用銀行存款支付。
其他有關(guān)資料:
第一,假定甲公司按年度計(jì)算發(fā)放應(yīng)付工資。
第二,按照國(guó)家相關(guān)政策,員工工資總額不包括向兼職的獨(dú)立董事支付的報(bào)酬,也不包括員工因未使用帶薪年休假而預(yù)期將支付的薪酬。
第三,本題不考慮相關(guān)稅費(fèi)及其他因素。
要求:根據(jù)上述資料,逐項(xiàng)說(shuō)明上述交易或事項(xiàng)的會(huì)計(jì)處理,并編制相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄(答案中的金額單位用萬(wàn)元)。
以上僅為部分內(nèi)容,詳細(xì)解析答案點(diǎn)擊查看完整版>>2024年注冊(cè)會(huì)計(jì)師《會(huì)計(jì)》章節(jié)習(xí)題精講
2024年注會(huì)報(bào)名時(shí)間在4月8日早8:00-4月30日晚8:00,建議填寫 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù),我們會(huì)短信提醒大家2024年注冊(cè)會(huì)計(jì)師報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間,請(qǐng)及時(shí)預(yù)約。詳情查看>>2024年全國(guó)各地注冊(cè)會(huì)計(jì)師報(bào)名時(shí)間及入口匯總,內(nèi)容隨時(shí)更新!
2024年注會(huì)考試處于備考階段,點(diǎn)擊下圖可進(jìn)入注冊(cè)會(huì)計(jì)師免費(fèi)題庫(kù)練習(xí),可切換科目類別練習(xí):
以上內(nèi)容是“2024年注會(huì)會(huì)計(jì)試題及答案:第九章職工薪酬”相關(guān)內(nèi)容,小編為廣大考生上傳2024注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試指南、學(xué)習(xí)計(jì)劃、歷年真題等,考生可點(diǎn)擊“免費(fèi)下載”按鈕后即可領(lǐng)?。?/p>
最新資訊
- 2025年注冊(cè)會(huì)計(jì)師《會(huì)計(jì)》母題練習(xí):專題五投資性房地產(chǎn)2024-12-25
- 2025年注會(huì)會(huì)計(jì)必刷母題:專題四無(wú)形資產(chǎn)2024-12-24
- 2025年注冊(cè)會(huì)計(jì)師會(huì)計(jì)考試必刷母題匯總2024-12-23
- 2025年注會(huì)會(huì)計(jì)固定資產(chǎn)母題及歷年真題(專題三)2024-12-19
- 2025年cpa《會(huì)計(jì)》母題練習(xí):專題二存貨2024-12-18
- 2025年注冊(cè)會(huì)計(jì)師《會(huì)計(jì)》母題模擬題答案:專題一總論2024-12-17
- 匯總版!2024年注冊(cè)會(huì)計(jì)師6科主觀題考前專項(xiàng)練習(xí)2024-08-14
- 2024年注會(huì)戰(zhàn)略必刷主觀題,含詳細(xì)答案解析2024-08-09
- 沖刺階段!2024年cpa財(cái)管考試主觀題及答案解析2024-08-08
- 2024年cpa經(jīng)濟(jì)法案例分析題匯總,考前快速提分2024-08-07