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2018年注冊會計師《會計》每日一練(7月20日)

更新時間:2018-07-20 14:30:35 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽77收藏15

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摘要 2018年注冊會計師考試將于10月13日-14日舉行,廣大考生一定要養(yǎng)成每日做題的好習(xí)慣。環(huán)球網(wǎng)校小編特分享“2018年注冊會計師《會計》每日一練(7月20日)”學(xué)過的知識點是否掌握?掌握程度如何?下面跟隨環(huán)球網(wǎng)校一起來看看會計習(xí)題。
單項選擇題

1、A公司2×17年向其相關(guān)人員支付的款項如下:(1)向所有管理層人員支付出差餐補(bǔ)共計50萬元;(2)報銷差旅費60萬元,支付出差補(bǔ)貼10萬元;(3)支付員工親屬體檢費80萬元;(4)支付員工各項保險費100萬元;(5)報銷辦公室管理費用0.5萬元。不考慮其他因素,甲公司2×17年支付的職工薪酬為( )。

A.300.5萬元

B.300萬元

C.240.5萬元

D.240萬元

【答案】D

【解析】職工薪酬是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或終止勞動合同關(guān)系而給予的各種形式的報酬。資料(2).(5)中差旅費.辦公室管理費用均為企業(yè)自身發(fā)生的相關(guān)費用,并不是支付給員工的薪酬,不屬于企業(yè)的職工薪酬,所以,甲公司2×17年支付的職工薪酬=(1)50+(2)10+(3)80+(4)100=240(萬元)。

2、2×16年12月31日,甲公司按每份面值200元發(fā)行了100萬份可轉(zhuǎn)換債券,取得發(fā)行收入總額20 000萬元,該債券的期限為5年,票面年利率為6%,按年支付利息;每份債券均可在到期前的任何時間轉(zhuǎn)換為甲公司10股普通股;在債券到期前,持有者有權(quán)在任何時候要求甲公司按面值贖回該債券。甲公司發(fā)行該債券時,二級市場上與之類似但沒有轉(zhuǎn)股權(quán)的債券市場年利率為9%。假定在債券發(fā)行日,以市場利率計算的可轉(zhuǎn)換債券本金和利息的現(xiàn)值為17 665.64萬元,市場上類似可轉(zhuǎn)換債券持有者提前要求贖回債券權(quán)利(提前贖回權(quán))的公允價值為233.44萬元。假定不考慮其他因素,下列各項關(guān)于甲公司2×16年12月31日會計處理的表述中,正確的是( )。

A.借記“應(yīng)付債券——利息調(diào)整”2 334.36萬元

B.貸記“衍生工具——提前贖回權(quán)”233.44萬元

C.貸記“其他權(quán)益工具”2 100.92萬元

D.貸記“應(yīng)付債券——面值”17 665.64萬元

【答案】A

【解析】對于嵌入可轉(zhuǎn)換公司債券的提前贖回權(quán)不應(yīng)該作為衍生工具予以分拆。

借:銀行存款20 000

應(yīng)付債券——利息調(diào)整2 334.36

貸:應(yīng)付債券——面值20 000

其他權(quán)益工具2 334.36

3、甲公司實行非累積帶薪缺勤貨幣補(bǔ)償制度,補(bǔ)償金額為放棄帶薪休假期間平均日工資金額的3倍。2×15年,甲公司有20名管理人員放棄5天的帶薪休假,該公司平均每名職工每個工作日工資為100元。對于上述事項,甲公司應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬總額為( )。

A.60 000元

B.40 000元

C.20 000元

D.10 000元

【答案】B

【解析】甲公司應(yīng)編制的會計分錄為:

借:管理費用40 000

貸:應(yīng)付職工薪酬——工資(20×5×100)10 000

——非累積帶薪缺勤(20×5×100×3)30 000

應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬總額=40 000(元)

實際支付時:

借:應(yīng)付職工薪酬——工資10 000

——非累積帶薪缺勤30 000

貸:銀行存款40 000

多項選擇題

1、甲公司2×15年經(jīng)營業(yè)績良好,不考慮利潤分享計劃下本年實現(xiàn)凈利潤20 000萬元。董事會決定制訂利潤分享計劃,以獎勵本公司的管理人員與銷售人員。該利潤分享計劃要求甲公司將其本年凈利潤的3%作為對相關(guān)人員的獎勵總額,每人獎勵金額以當(dāng)年獎勵總額除以當(dāng)年獎勵總?cè)藬?shù)確定,其中總部管理人員有25名,直接參加銷售的職工有50名。不考慮其他因素影響,下列關(guān)于該事項的表述中正確的有( )。

A.甲公司確認(rèn)銷售費用200萬元

B.甲公司確認(rèn)銷售費用400萬元

C.甲公司確認(rèn)管理費用200萬元

D.甲公司確認(rèn)管理費用400萬元

【答案】BC

【解析】甲公司2×15年因利潤分享計劃,計提的職工薪酬=20 000×3%=600(萬元)。

2×15年12月31日的賬務(wù)處理如下:

借:銷售費用(600/75×50)400

管理費用(600/75×25)200

貸:應(yīng)付職工薪酬——利潤分享計劃600

2、下列關(guān)于可轉(zhuǎn)換公司債券的說法或處理中,正確的有( )。

A.在對可轉(zhuǎn)換公司債券進(jìn)行分拆時,應(yīng)當(dāng)對負(fù)債成分的未來現(xiàn)金流量進(jìn)行折現(xiàn)以確定負(fù)債成分的初始確認(rèn)金額

B.對于可轉(zhuǎn)換公司債券,企業(yè)應(yīng)當(dāng)在初始確認(rèn)時將其包含的負(fù)債成分和權(quán)益成分進(jìn)行分拆,將負(fù)債成分確認(rèn)為應(yīng)付債券,將權(quán)益成分確認(rèn)為其他權(quán)益工具

C.按發(fā)行價格總額確定權(quán)益成分的初始確認(rèn)金額

D.發(fā)行附有贖回選擇權(quán)的可轉(zhuǎn)換公司債券,其在贖回日可能支付的利息補(bǔ)償金,應(yīng)當(dāng)在債券發(fā)行日至債券約定贖回屆滿日期間計提利息,并按借款費用的處理原則處理

【答案】ABD

【解析】選項C,應(yīng)按發(fā)行價格總額扣除負(fù)債成分初始確認(rèn)金額后的金額確定權(quán)益成分的初始確認(rèn)金額

分享到: 編輯:趙靜

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