2020年初級審計師《審計理論與實務》練習題：工薪分配正確性的審查

多選題

1.薪酬費用分類和分配不當，審計人員認為可能導致的結果有：

A.產品成本計算不準確

B.損益計算不準確

C.資產計價不準確

D.增值稅計算不準確

E.工資費用支付不及時

『正確答案』ABC

『答案解析』考點為工薪分配正確性的審查。DE與分配無關。

2.審計人員在審查工資的結算與分配時，發(fā)現被審計單位存在下列做法，其中錯誤的有：

A.根據職工每月的出勤天數計算應付職工的計時工資

B.按月向職工發(fā)放工資，并代扣代繳個人所得稅

C.以經授權審批的加班記錄為依據，向職工發(fā)放加班津貼

D.將在建工程人員的工資計入產品成本

E.將車間管理人員工資計入管理費用

『正確答案』DE

3.在對薪酬審計時，審計人員發(fā)現被審計單位把在建工程人員的工資計入產品成本，審計人員可以據此認定：

A.工資總額不真實

B.生產成本不真實

C.利潤總額不真實

D.多計提應付福利費

E.工資分配的會計處理不正確

『正確答案』BCE

『答案解析』選項AD的判斷與審計人員發(fā)現被審計單位把在建工程人員的工資計入產品成本無關。

4.為審查工資費用在各產品成本中的分配是否正確，審計人員應審查的文件有：

A.員工調配單

B.生產統(tǒng)計表

C.工資支付憑單

D.工資費用分配表

E.個人所得稅代扣代繳憑證

『正確答案』BD

5.下列各項中，屬于對應付職工薪酬進行實質性審查的有：

A.分析應付職工薪酬的總體合理性

B.審查工資總額各組成項目的真實性

C.審查獎金、津貼發(fā)放的合規(guī)性

D.檢查工資費用分配表是否經財會部門主管審核

E.檢查工資保管與工資明細表編制是否相互獨立

『正確答案』ABC

『答案解析』DE屬于職工薪酬內部控制測評。

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