2015年初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎》第二章：勞動合同的終止
更新時間：2015-02-06 09:11:56
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摘要 2015年初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎》第二章：勞動合同的終止
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2015年初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎》第二章：勞動合同的終止
勞動合同的終止
1.勞動合同終止的概念
勞動合同終止是指勞動合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實，導致用人單位與勞動者之間形成的勞動關系自動歸于消滅，或導致雙方勞動關系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅的情形。
2.勞動合同的終止的情形
(1)勞動合同期滿的;
(2)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(3)勞動者達到法定退休年齡的;
(4)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(5)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
(6)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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