初級會計實務(wù)應(yīng)付職工薪酬的含義、范圍及內(nèi)容

2025年初級會計備考已開始，本文整理《初級會計實務(wù)》第五章第三節(jié)應(yīng)付職工薪酬相關(guān)知識點，具體講解職工薪酬的含義、職工薪酬的范圍，同時搭配歷年真題供練習(xí)，請考生掌握。

第五章 負(fù)債

第三節(jié) 應(yīng)付職工薪酬

【考點】職工薪酬的內(nèi)容

職工薪酬的含義

職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。

職工的范圍

(1)與企業(yè)訂立勞動合同的所有人員，含全職、兼職和臨時職工。

(2)未與企業(yè)訂立勞動合同，但由企業(yè)正式任命的企業(yè)治理層和管理層人員，如董事會成員、監(jiān)事會成員。

(3)在企業(yè)的計劃和控制下，雖未與企業(yè)訂立勞動合同或未由其正式任命，但向企業(yè)所提供服務(wù)與職工所提供服務(wù)類似的人員，包括通過企業(yè)與勞務(wù)中介公司簽訂用工合同而向企業(yè)提供服務(wù)的人員。(勞務(wù)派遣人員)

(4)特別情況下，還包括職工配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人的福利，也屬于職工薪酬。

【例題1-單選題】下列各項，不屬于企業(yè)職工薪酬核算內(nèi)容的是( )。(2019年)

A.為職工代扣代繳的個人所得稅

B.根據(jù)設(shè)定提存計劃計提應(yīng)向單獨主體繳存的提存金

C.按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提取的職工教育經(jīng)費

D.為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償

【答案】A

【解析】企業(yè)為職工代扣代繳的個人所得稅、支付的差旅費和代職工墊付的款項，均不屬于職工薪酬的核算內(nèi)容。

【例題2-多選題】下列各項中，應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算的有( )。(2020年)

A.因解除勞動關(guān)系而給予職工的現(xiàn)金補(bǔ)償

B.向職工提供的異地安家費

C.按規(guī)定計提的職工教育經(jīng)費

D.支付給臨時員工的工資

【答案】ABCD

【解析】“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)按照“工資”(選項D)“職工福利費”(選項B)“非貨幣性福利”“社會保險費”“住房公積金”“工會經(jīng)費”“職工教育經(jīng)費”(選項C)“帶薪缺勤”“利潤分享計劃”“設(shè)定提存計劃”“設(shè)定受益計劃”“辭退福利”(選項A)等職工薪酬項目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

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