初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)歷年真題題庫(kù)

第五章負(fù)債

第三節(jié) 應(yīng)付職工薪酬

【1-單選-2020】企業(yè)按規(guī)定代扣代繳職工個(gè)人所得稅時(shí)，應(yīng)借記的會(huì)計(jì)科目是( )。

A.管理費(fèi)用

B.稅金及附加

C.營(yíng)業(yè)外支出

D.應(yīng)付職工薪酬

【2-單選-2020】下列各項(xiàng)中，企業(yè)根據(jù)本月“工資費(fèi)用分配匯總表”分配所列財(cái)務(wù)部門(mén)人員薪酬時(shí)，應(yīng)借記的會(huì)計(jì)科目是( )。

A.管理費(fèi)用

B.主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

C.其他業(yè)務(wù)成本

D.財(cái)務(wù)費(fèi)用

【3-判斷-2018】企業(yè)在職工實(shí)際發(fā)生缺勤的會(huì)計(jì)期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的應(yīng)付職工薪酬。( )

【4-單選-2020】下列各項(xiàng)中，企業(yè)為管理人員提供免費(fèi)使用汽車(chē)的折舊費(fèi)，應(yīng)借記的會(huì)計(jì)科目是( )。

A.制造費(fèi)用

B.生產(chǎn)成本

C.營(yíng)業(yè)外支出

D.應(yīng)付職工薪酬

【5-多選-2020】下列各項(xiàng)中，關(guān)于企業(yè)非貨幣性職工薪酬的會(huì)計(jì)處理表述錯(cuò)誤的有()

A.難以認(rèn)定受益對(duì)象的非貨幣性福利，應(yīng)當(dāng)直接計(jì)入當(dāng)期損益

B.企業(yè)租賃汽車(chē)供高級(jí)管理人員無(wú)償使用，應(yīng)當(dāng)將每期應(yīng)付的租金計(jì)入管理費(fèi)用

C.企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給銷(xiāo)售人員，應(yīng)當(dāng)按照產(chǎn)品的實(shí)際成本計(jì)入銷(xiāo)售費(fèi)用

D.企業(yè)將自有房屋無(wú)償提供給生產(chǎn)工人使用，應(yīng)當(dāng)按照該住房的公允價(jià)值計(jì)入生產(chǎn)成本

【6-多選-2020】 屬于設(shè)定提存計(jì)劃的職工薪酬有( )。

A.失業(yè)保險(xiǎn)

B.生育保險(xiǎn)費(fèi)

C. 工傷保險(xiǎn)費(fèi)

D.職工養(yǎng)老保險(xiǎn)

【7-不定項(xiàng)】某企業(yè)為增值稅一般納稅人，主要業(yè)務(wù)是生產(chǎn)銷(xiāo)售家電。2018 年 12 月該企業(yè)專(zhuān)設(shè)銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)發(fā)生與職工薪酬有關(guān)的業(yè)務(wù)如下

(1)3 日，以銀行存款支付當(dāng)月職工宿舍房租 16 500 元。該宿舍專(zhuān)供銷(xiāo)售人員免費(fèi)居住。

(2)10 日，以銀行存款發(fā)放上月銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)人員職工薪酬 465 000 元。應(yīng)付上月銷(xiāo)售人員職工薪酬總額為480 000 元，按稅法規(guī)定應(yīng)代扣代繳的職工個(gè)人所得稅共計(jì) 12 000 元。發(fā)放時(shí)收回代墊職工家屬醫(yī)藥費(fèi)3000 元。

(3)17 日至 21 日，銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)職工張某休探親假 5 天，按照規(guī)定，確認(rèn)為非累計(jì)帶薪缺勤。

(4)31 日，確認(rèn) 2 月銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)人員工資為 560 000 元。按國(guó)家規(guī)定計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為112 000 元。基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì) 53 200 元。計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)共計(jì) 25 200 元。

要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。

<1>根據(jù)資料(1)，下列各項(xiàng)中，該企業(yè)確認(rèn)并支付職工宿舍租金的會(huì)計(jì)科目處理表述正確的是( )。

A.借記“銷(xiāo)售費(fèi)用”"科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目

B.借記“主營(yíng)業(yè)務(wù)成本”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目

C.借記“應(yīng)付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款”科目

D.借記“銷(xiāo)售費(fèi)用”科目，貸記“銀行存款”科目

<2>根據(jù)資料(2)，下列各項(xiàng)中，該企業(yè)發(fā)放上月銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)人員職工薪酬的會(huì)計(jì)處理正確的是( )。

A.代扣款項(xiàng)

借：應(yīng)付職工薪酬 3 000

貸：其他應(yīng)收款——代墊醫(yī)藥費(fèi) 3 000

B.發(fā)放職工薪酬

借：應(yīng)付職工薪酬 465 000

貸：銀行存款 465 000

C.代扣個(gè)人所得稅

借：應(yīng)付職工薪酬 12 000

貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅 12 000

D.發(fā)放職工新酬

借：銷(xiāo)售費(fèi)用 465 000

貸：銀行存款 465 000

<3>根據(jù)資料(3)，下列各項(xiàng)中，關(guān)于該企業(yè)非累積帶薪缺勤的會(huì)計(jì)處理表述正確的是( )。

A.本期尚末用完的帶薪缺勤權(quán)利不能結(jié)轉(zhuǎn)下期

B.視同職工出勤不額外做賬務(wù)處理

C.確認(rèn)非累積帶薪缺勤時(shí)借記“管理費(fèi)用”科目

D.本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期

<4>根據(jù)資料(4)，該企業(yè) 2 月 31 日應(yīng)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬——設(shè)定提存計(jì)劃”科目的金額是( )元。

A.25 200

B.165 200

C.112 000

D.53 200

<5>根據(jù)資料(1)至(4)，該企業(yè) 12 月銷(xiāo)售費(fèi)用增加的金額是( )元。

A.750 400

B.1 246 900

C.766 900

D.1 230 400

【答案及解析】

1. 【答案】D

【解析】相關(guān)會(huì)計(jì)處理如下：

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

2.【答案】A

【解析】財(cái)務(wù)部門(mén)人員的薪酬計(jì)入管理費(fèi)用。

3.【答案】√

【解析】如婚假，是要等到實(shí)際發(fā)生的時(shí)候確認(rèn)和這個(gè)假期相關(guān)的職工薪酬(也就是實(shí)際休婚假的時(shí)候公司正常發(fā)工資，不扣錢(qián))，但是需要注意，這時(shí)不用做賬務(wù)處理，視同出勤，正常核算本月工資。

4.【答案】D

【解析】本題會(huì)計(jì)分錄為：

借：管理費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

貸：累計(jì)折舊

5.【答案】CD

【解析】選項(xiàng) C：企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給銷(xiāo)售人員，應(yīng)當(dāng)按照該產(chǎn)品的公允價(jià)值和增值稅銷(xiāo)項(xiàng)稅額計(jì)入銷(xiāo)售費(fèi)用。選項(xiàng) D：企業(yè)將自有房屋無(wú)償提供給生產(chǎn)工人使用，應(yīng)當(dāng)按照該住房每期應(yīng)計(jì)提的折舊計(jì)入生產(chǎn)成本。

6.【答案】AD

【解析】根據(jù)我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度相關(guān)文件的規(guī)定，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)待遇即收益水平與企業(yè)在職工提供服務(wù)各期的繳費(fèi)水平不直接掛鉤，企業(yè)承擔(dān)的義務(wù)僅限于按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提存的金額，屬于設(shè)定提存計(jì)劃。

7: <1> AC <2> ABC <3>AB <4>C <5>C

<1>【答案】AC

【解析】以銀行存款支付當(dāng)月職工宿舍房租 16 500 元：

借：銷(xiāo)售費(fèi)用 16 500

貸：應(yīng)付職工薪酬 16 500

借：應(yīng)付職工薪酬 16 500

貸：銀行存款 16 500

<2>【答案】ABC

【解析】以銀行存款發(fā)放上月銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)人員職工薪酬 465 000 元：

借：應(yīng)付職工薪酬 465 000

貸：銀行存款 465 000

應(yīng)代扣代繳的職工個(gè)人所得稅共計(jì) 12 000 元：

借：應(yīng)付職工薪酬 12 000

貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅 12 000

發(fā)放時(shí)收回代墊職工家屬醫(yī)藥費(fèi) 3000 元：

借：應(yīng)付職工薪酬 3 000

貸：其他應(yīng)收款——代墊醫(yī)藥費(fèi) 3 000

<3>【答案】AB

【解析】確認(rèn)非累積帶薪缺勤時(shí)應(yīng)借記“銷(xiāo)售費(fèi)用”科目，選項(xiàng) C 錯(cuò)誤;非累積帶薪缺勤本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期。

<4>【答案】C

【解析】按國(guó)家規(guī)定計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為 112 000 元，計(jì)入設(shè)定提存計(jì)劃。

<5>【答案】C

【解析】16 500(資料 1)+560 000(資料 4)+112 000(資料 4)+53 200(資料 4)+25 200(資料 4)=766 900(元)。

以上展示部分真題，更多真題點(diǎn)擊免費(fèi)下載>>初級(jí)會(huì)計(jì)師《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》歷年真題及答案

認(rèn)真分析真題

做真題時(shí)一定要對(duì)每道題都仔細(xì)琢磨，分析自己是如何在做題過(guò)程中得出答案的。分析出題人所給出的選項(xiàng)是否是為了迷惑考生考題錯(cuò)在哪里，在什么情況下是可以成立的，尤其是對(duì)于自己不會(huì)做的題目更要做好標(biāo)記，對(duì)應(yīng)相關(guān)的知識(shí)點(diǎn)找到解題思路。

初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)考試題型及分值

1.單項(xiàng)選擇題(本類(lèi)題共20小題，每小題2分，共40分。每小題備選答案中，只有一個(gè)符合題意的正確答案。錯(cuò)選、不選均不得分。)

2.多項(xiàng)選擇題(本類(lèi)題共10小題，每小題2分，共20分。每小題備選答案中，有兩個(gè)或兩個(gè)以上符合題意的正確答案。請(qǐng)至少選擇兩個(gè)答案，全部選對(duì)得滿分，少選得相應(yīng)分值，多選、錯(cuò)選、不選均不得分。)

3.判斷題(本類(lèi)題共10小題，每小題1分，共10分。請(qǐng)判斷每小題的表述是否正確。每小題答題正確的得1分，錯(cuò)答、不答均不得分，也不扣分。)

4.不定項(xiàng)選擇題(本類(lèi)題共15小題，每小題2分，共30分。每小題備選答案中，有一個(gè)或一個(gè)以上符合題意的正確答案。每小題全部選對(duì)得滿分，少選得相應(yīng)分值，多選、錯(cuò)選、不選均不得分。)

答題技巧

選擇題技巧

首先，單選題最完整的答題思路當(dāng)然是能夠準(zhǔn)確判斷出其他三個(gè)一定是錯(cuò)誤的，如果不能正確判斷，可以采用排除法，雖然并不一定能夠確定某個(gè)選項(xiàng)一定正確，但能夠判斷出其他三個(gè)一定是錯(cuò)誤的，很明顯也是能夠選出正確答案的。

另外，有些時(shí)候四個(gè)選項(xiàng)本身會(huì)有存在矛盾的情形，那么肯定正確答案存在于某兩個(gè)選項(xiàng)中，對(duì)于這兩個(gè)選項(xiàng)就要結(jié)合自己的知識(shí)記憶進(jìn)行合理的判斷了。

單選題本身難度不大，對(duì)于考生知識(shí)掌握的要求也不是特別高，只要在平時(shí)復(fù)習(xí)的時(shí)候注意區(qū)分，理解記憶，拿高分的可能性還是很高的。

對(duì)于初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試多項(xiàng)選擇題的題型，可將其分為兩大類(lèi)：一類(lèi)是考查記憶型，一類(lèi)是理解型。

記憶性題目技巧

在初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試中，記憶型題目考查形式較為簡(jiǎn)單。對(duì)于此類(lèi)題型考生需多加記憶，掌握基礎(chǔ)考點(diǎn)，總體難度不大，但是要想把每一個(gè)題目全部選全了，對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)的掌握要求是非常高的。題型簡(jiǎn)單并不意味著可以掉以輕心，在整個(gè)答題過(guò)程中一定要仔細(xì)認(rèn)真，爭(zhēng)取會(huì)的全對(duì)。

理解型題目技巧

相對(duì)而言，理解性的題目難度還是比較大的，因?yàn)榭忌苋菀讓⒄_的答案和錯(cuò)誤的答案混淆。

因此需要強(qiáng)化對(duì)相關(guān)考點(diǎn)內(nèi)容的理解，在仔細(xì)分析后再作出解答。

對(duì)于部分自己無(wú)法確定的選項(xiàng)，可以適當(dāng)?shù)牟扇∨懦?，?duì)比法進(jìn)行解答，總之，排除掉一個(gè)，對(duì)應(yīng)的正確率也會(huì)有所提高。

多選題相對(duì)而言不容易得分，因?yàn)樾枰蠹覍?duì)于知識(shí)點(diǎn)有一個(gè)確定的記憶。

看真題不如動(dòng)手做一遍真題，趕緊測(cè)試吧

準(zhǔn)考證打印時(shí)間

7月17日開(kāi)始，各地準(zhǔn)考證打印開(kāi)始時(shí)間不同，小編建議考生可立即填寫(xiě) 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)，屆時(shí)我們會(huì)及時(shí)通知考生2022年各省初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)準(zhǔn)考證打印時(shí)間、考試時(shí)間。各地準(zhǔn)考證打印時(shí)間不同點(diǎn)擊查看>>2022年各省初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)準(zhǔn)考證打印時(shí)間及入口匯總點(diǎn)擊可收藏，小編會(huì)根據(jù)官方通知后隨時(shí)更新內(nèi)容。

考試時(shí)間

考試日期為2022年8月1日至8月7日，共14個(gè)批次。各科目具體考試時(shí)間如下：

考生根據(jù)準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，憑準(zhǔn)考證和居民身份證(港、澳、臺(tái)居民憑本人有效身份證件)參加考試。

以上內(nèi)容是初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)歷年真題信息，小編為廣大考生上傳更多2022年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試模擬試題、歷年真題內(nèi)容，可點(diǎn)擊“點(diǎn)擊下載”按鈕后進(jìn)入下載頁(yè)面。