2020年初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》每日一練(4月15日)
編輯推薦:2020年初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》每日一練匯總(4月份)
單選題
1.「2015習(xí)題」甲公司在與張某訂立勞動合同時,要求張某先繳納500元的工作服押金,等張某離職時再予以返還。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列對甲公司應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任的表述中,不正確的是()。
A:勞動行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令甲公司限期退還給張某
B:勞動行政部門可以對甲公司處以1000元的罰款
C:勞動行政部門可以對甲公司處以2500元的罰款
D:如果甲公司的行為給張某造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任
2.「2015習(xí)題」根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,用人單位與勞動者已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起()內(nèi)訂立書面勞動合同。
A:1個月
B:3個月
C:6個月
D:1年
3.「2015習(xí)題」關(guān)于勞動合同訂立主體的資格要求中下列說法錯誤的是()。
A:勞動者必須年滿16周歲,有勞動權(quán)利能力和行為能力
B:文藝、體育、特種工藝單位錄用人員可以不滿16周歲
C:用人單位設(shè)立的分支機構(gòu),依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的,可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同
D:用人單位設(shè)立的分支機構(gòu)未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的,受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同
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參考答案
1.正確答案:C
知 識 點 :勞動合同的訂立。
參考解析:在訂立勞動合同時,用人單位以擔(dān)?;蛘咂渌x向勞動者收取財物的,由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人,并以每人500元以上2000元以下的標(biāo)準(zhǔn)對用人單位處以罰款;給勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2.正確答案:A
知 識 點 :勞動合同的訂立。
參考解析:對于已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
3.正確答案:A
知 識 點 :勞動合同的訂立。
參考解析:本題考核勞動合同訂立主體的資格要求。勞動者需年滿16周歲(只有文藝、體育、特種工藝單位錄用人員可以例外),有勞動權(quán)利能力和行為能力。據(jù)此可知,并非在任何情況下都必須年滿16周歲,有例外情況,選項A說法太絕對,錯誤。
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