初級會計職稱考試答疑：裁員時應(yīng)當優(yōu)先留用哪些人員?

　　【摘要】2018年初級會計職稱考試備考預習即將開始，為了更好幫助考生掌握教材內(nèi)容疑問，對教材內(nèi)容的一些問題進行解答，環(huán)球網(wǎng)校特發(fā)布“初級會計職稱考試答疑：裁員時應(yīng)當優(yōu)先留用哪些人員?”本文能夠幫助你更好的全面?zhèn)淇汲跫墪嬄毞Q考試，環(huán)球網(wǎng)校助你一臂之力!更多復習資料及試題請登陸環(huán)球網(wǎng)校初級會計職稱頻道查看

　　問題：裁員時應(yīng)當優(yōu)先留用哪些人員?

　　解答：

　　裁員時應(yīng)當優(yōu)先留用下列人員：

　　①與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;

　?、谂c本單位訂立無固定期限勞動合同的;

　?、奂彝o其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。

　　用人單位裁減人員后，6個月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。

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　　裁員：裁員20人以上或不足20人但占職工總數(shù)10%以上的，提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員。

　　適用情形：

　?、僖勒掌飘a(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

　?、谏a(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

　?、燮髽I(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后仍需裁減人員的;

　?、芷渌騽趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀“經(jīng)濟情況”發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。(經(jīng)濟性裁員)

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