【練習】初級經濟師人力資源管理專業(yè)知識與實務（2024.09.11）

在初級經濟師備考階段，根據復習進度多做題可以幫助大家將所學的理論知識應用到實際問題中，更好地理解和記憶。為幫助大家鞏固知識，小編特意準備了人力資源管理專業(yè)知識與實務相關習題，一起練習提升吧。

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試題及答案解析

1、下列特質中，不屬于巴斯等人用調查和訪談方法區(qū)分出的有魅力領導者特征的是（     ）

A.魅力

B.激發(fā)動機

C.智力激發(fā)

D.勇于實踐

參考答案:D

題目解析:

本題考查人格特質在組織管理中的價值。

巴斯魅力領導者的四個特征:魅力、激發(fā)動機、智力激發(fā)、個人化的考慮。

ABC說法均符合教材內容，D說法教材此處未提及，為干擾項。

故此題正確答案為D。

[提示]本題為反選題，做題時應格外注意，務必認真審題。

2、心理學所說的人格是（     ）

A.個體獨特而穩(wěn)定的心理定向

B.它是一個人相對穩(wěn)定的動力系統(tǒng)

C.它以刻板不變的方式保持唯一的形態(tài)

D.它是員工的思想.情感賴以生成的物質基礎

參考答案:B

題目解析:

本題考查人格的概念。

心理學所說的人格是個體所具有的與他人相區(qū)別的獨特而穩(wěn)定的思維方式和行為風格，是一個人在與社會相互作用過程中所形成的一個人相對穩(wěn)定的動力系統(tǒng)。B說法正確。

A說法不夠準確，應為動力系統(tǒng)，而不是心理定向;

CD說法教材都未提及，為干擾項。

故此題正確答案為B。

3、下列說法錯誤的是（     ）

A.弗洛伊德理論認為人格的差異在于人們對待基本驅動力方式的不同

B.弗洛伊德理論的核心是強調白我實現的驅動力

C.霍尼認為個體追求自我實現的動機會驅動個體一直向積極的方向發(fā)展和變化

D.馬斯洛將自我實現置于需要層次結構的頂點

參考答案:B

題目解析:

本題考查精神分析和人本主義對人格的看法。

在弗洛伊德的理論中，人格的差異在于人們對待基本驅動力的方式不同，A正確。

人本主義強調自我實現的驅動力，B錯誤。

羅杰斯、馬斯洛和霍尼認為，個體先天或后天的追求自我實現的動機會驅動個體一直向積極的方向發(fā)展和變化，馬斯洛更是將自我實現置于其需要層次理論結構的頂點，CD說法正確。

故此題正確答案為B。

本題為反選題，做題時應格外注意，務必認真審題。

4、人格賴以生成的物質基礎是由（     ）奠定的。

A.遺傳

B.環(huán)境

C.情境

D.文化

參考答案:A

題目解析:

本題考查人格的影響因素。

人格的影響因素包括:遺傳、環(huán)境、情境。遺傳莫定了人格賴以生成的物質基礎。

本題正確答案為A選項。

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