初級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理師證書
瀏覽
收藏
初級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理師證書
初級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試合格者，頒發(fā)人力資源社會保障部統(tǒng)一印制的經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書，在全國范圍內(nèi)有效。人力資源管理專業(yè)頒發(fā)人力資源管理師證書。獲得初級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格即可認(rèn)定具備助理人力資源管理師職稱。
想要參加考試的同學(xué)注意，初級經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間預(yù)計(jì)在7-8月，考生可使用 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)，屆時(shí)會及時(shí)通知您初級經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間、報(bào)名時(shí)間等重要考試信息！
初級經(jīng)濟(jì)師人力證書和人力管理師證書的區(qū)別
1、所屬舉辦單位不同
人力資源管理師屬于職業(yè)資格考試的技師資格，而初級經(jīng)濟(jì)師屬于初級職稱資格，這兩個(gè)考試在人力資源和社會保障部(人社部)尚未掛牌成立時(shí)，人力資源管理師屬于勞動和社會保障部主考(勞保部)，而經(jīng)濟(jì)師屬于人事部主考。
而現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)師屬于人社部主考，并且是全國統(tǒng)考，人社部統(tǒng)一發(fā)證;人力資源管理師則在2020年在人社部的監(jiān)督下，確認(rèn)下放到各地自行組織。
2 、證書含金量對比
先說結(jié)論：
要考哪個(gè)看自己需求，拋開需求談含金量都是耍流氓。
經(jīng)濟(jì)師：
1.獲得的是經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書，毋庸置疑
2.職稱評定：經(jīng)濟(jì)師(人力)職稱，若單位要求職稱，該證書是不二之選。
3.升職加薪，在國企或事業(yè)單位中沒有職稱是難以升職加薪的。
4. 人才落戶
企業(yè)人力資源管理師：
1.可以獲得人力資源管理師對應(yīng)級別的技能等級認(rèn)定(1-4級)
2.HR方向的轉(zhuǎn)崗、升職、加薪，或作為HR新手的從業(yè)資格通行證
3.獲得技能補(bǔ)貼(大部分地區(qū)都有，具體咨詢當(dāng)?shù)夭块T)
4.人才落戶
企業(yè)人力資源師一般在民企、外企用得比較多(顯示專業(yè)能力的渠道之一)，經(jīng)濟(jì)師一般在事業(yè)單位、國企用的多(評定職稱中最受歡迎的證書)，所以二者含金量不能單一對比，而要視你單位需要什么證書/你個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃。
3、證書代表的含義不同
人力資源經(jīng)濟(jì)師是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的一個(gè)職稱，指的是經(jīng)濟(jì)師中的人力資源方向，屬于職稱系列，這是單位聘用的相關(guān)待遇的依據(jù)，具體政策一問單位就清楚;
人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員，代表一種執(zhí)業(yè)資格，更適合HR從業(yè)者的能力提升，考到此證也并不一定就可以升職加薪，看單位有沒有該獎勵方案。
4、證書側(cè)重的方向不同
經(jīng)濟(jì)師主要針對企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，是一種專業(yè)技術(shù)職稱，代表一種專業(yè)能力、級別，和會計(jì)師，工程師一樣，主要是方便事業(yè)單位相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員對應(yīng)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，對單位而言你就是正兒八經(jīng)獲得了職稱認(rèn)證的專業(yè)水平，加薪升職都是有對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)和條例遵循的;
人力資源管理師的工作更為具體，主要側(cè)重公司人力資源管理，有些公司會明確告訴員工，入職需取得哪級證書，或取得該證書可以領(lǐng)取哪些獎勵或升職、承擔(dān)哪些項(xiàng)目管理。
5、學(xué)習(xí)內(nèi)容不同
初級經(jīng)濟(jì)師按專業(yè)可分為工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識產(chǎn)權(quán)等，因此經(jīng)濟(jì)師從事的范圍較廣(尤其是作為公共科目的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，知識點(diǎn)眾多)，如果你要考人力資源經(jīng)濟(jì)師，則考人力科目+經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)科目。
人力資源管理師以后從事的行業(yè)更具體一些，主要針對企業(yè)的人事管理。
因此二者的學(xué)習(xí)內(nèi)容并不一樣，并且在人力這個(gè)科目上的考核上，企業(yè)人力資源管理師較人力資源經(jīng)濟(jì)師的難度更高一些。
6、考試制度不同
企業(yè)人力資源管理師：
在人社部監(jiān)管下，各地自行組織考試，一年2-3次考試，滿分100分(60分合格)
經(jīng)濟(jì)師：
全國人社部統(tǒng)考，一年一次考試，滿分140分(全國標(biāo)準(zhǔn)84分合格)
二者都是考試合格只頒發(fā)一個(gè)證書!
以上內(nèi)容是初級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理師證書，小編為考生上傳了初級經(jīng)濟(jì)師備考精華資料，可點(diǎn)擊以下“免費(fèi)下載”按鈕后即可免費(fèi)獲取!
最新資訊
- 初級經(jīng)濟(jì)師什么專業(yè)考的人多？2025年怎么選專業(yè)2024-12-23
- 初級經(jīng)濟(jì)師怎么考？2025年報(bào)考指南幫助你順利拿證2024-12-20
- 2025年初級經(jīng)濟(jì)師：哪些專業(yè)最具報(bào)考價(jià)值？2024-11-27
- 考初級經(jīng)濟(jì)師怎么選擇專業(yè)2024-11-21
- 考前掌握！2024年初級經(jīng)濟(jì)師考試題型及分值占比2024-09-20
- 2024年初級經(jīng)濟(jì)師考試——計(jì)算題作答相關(guān)注意事項(xiàng)2024-09-19
- 考生須知：2024年初級經(jīng)濟(jì)師考試注意事項(xiàng)2024-09-19
- 備考必讀：2024年初級經(jīng)濟(jì)師考試題型及分值2024-09-18
- 2024年初級經(jīng)濟(jì)師應(yīng)該如何備考？備考多久能通過考試？2024-09-14
- 浙江2024年初級經(jīng)濟(jì)師——經(jīng)濟(jì)機(jī)考考點(diǎn)和考場設(shè)備軟硬件配置要求2024-09-14
打卡人數(shù)
