2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》考點(diǎn)：工作分析在人力資源管理中的作用

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【考點(diǎn)】工作分析在人力資源管理中的作用

工作分析的作用主要體現(xiàn)在人力資源管理與企業(yè)管理兩個(gè)方面。

人力資源方面有七點(diǎn)作用：

(1)人力資源規(guī)劃

(2)人員招聘

(3)人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

(4)績(jī)效管理

(5)工作評(píng)價(jià)

(6)薪酬管理

(7)員工職業(yè)生涯規(guī)劃

工作分析在企業(yè)管理中的作用：

通過(guò)工作分析，企業(yè)可以明確每項(xiàng)工作的內(nèi)容、職責(zé)和范圍，完善與工作相關(guān)的制度和規(guī)定，理順、改進(jìn)和優(yōu)化工作流程，實(shí)現(xiàn)組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化與職位體系的再設(shè)計(jì)，從而有效地支持企業(yè)戰(zhàn)略。

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