為什么施工企業(yè)要把BIM人才培養(yǎng)放到重點?

更新時間：2021-04-21 16:01:50 來源：網(wǎng)絡(luò)

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摘要近年來，BIM技術(shù)備受大眾青睞，運用BIM技術(shù)可以支援并改善許多建筑設(shè)計和施工過程業(yè)務(wù)實務(wù)流程，解決施工過程中更高復雜度的問題，對業(yè)主、設(shè)計單位、施工方都有不可替代的好處。環(huán)球網(wǎng)校為大家?guī)怼盀槭裁词┕て髽I(yè)要把BIM人才培養(yǎng)放到重點?”。

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施工企業(yè)在選擇出適合自己應用的軟件，搭好平臺之后，還需要BIM人才去實施。因為，施工企業(yè)除了要真正意識到BIM價值外，最重要的一點是必須有優(yōu)秀的BIM人才去實施，才能使這一理論成果向?qū)嵺`轉(zhuǎn)化，才能真正轉(zhuǎn)變?yōu)樯a(chǎn)力。

而BIM人才即建筑業(yè)信息化人才正是國內(nèi)工程建筑行業(yè)，尤其是施工企業(yè)所欠缺的。例如，在運用BIM技術(shù)對鄂爾多斯心腦血管醫(yī)院項目進行施工時，中天泰和國際工程勘察設(shè)計(北京)有限公司就投入了20名BIM技術(shù)人才：BIM經(jīng)理1名、各專業(yè)BIM負責任人5名、BIM工程師8名、BIM建模員3名、BIM咨詢工程師3名。若不是專業(yè)致力于BIM或者特級資質(zhì)施工企業(yè)，很難在一個項目上就聚集這么多的專業(yè)人才。因此，華中科技大學BIM工程中心副主任、中國建筑業(yè)協(xié)會工程建設(shè)質(zhì)量管理分會BIM技術(shù)老師何關(guān)培認為，要從人才職稱和執(zhí)業(yè)制度上去培養(yǎng)更多數(shù)量的BIM關(guān)鍵人才，以此來產(chǎn)生更多高質(zhì)量的BIM關(guān)鍵人才，從而更好地實施和普及BIM的應用，最終得以提升我國建筑業(yè)質(zhì)量和效率的廣度和深度。

就此而言，施工企業(yè)要應用BIM，必須沖破對BIM的誤區(qū)，搭建一個適合自己應用的平臺，同時還要培養(yǎng)BIM關(guān)鍵人才。這樣才能用理論去指導實踐，才能真正將其轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。

BIM模型在施工過程中的應用可全面提升工程造價行業(yè)效率與信息化管理水平，優(yōu)化管理流程，高效率、高精準度的完成工程量計算工作。以上內(nèi)容就是“為什么施工企業(yè)要把BIM人才培養(yǎng)放到重點?”，更多BIM熱點資訊/教程分享歡迎關(guān)注微信公眾號“BIM實訓”，也可點擊下方免費下載領(lǐng)取精品學習資料。