BIM應(yīng)用技術(shù)的效益與優(yōu)點(diǎn)？2020年最吃香的三類BIM人才！

1、BIM的效益與優(yōu)點(diǎn)

01、可視化保障了設(shè)計(jì)的高質(zhì)量

采用BIM使設(shè)計(jì)方案具體化、可視化，方便根據(jù)業(yè)主要求和成本控制進(jìn)行效果調(diào)整。

02、避免工程風(fēng)險(xiǎn)

在進(jìn)入實(shí)際施工階段之前可就構(gòu)件沖突問題事先偵測并作防性的處理。

03、項(xiàng)目數(shù)量計(jì)算

從模型中抽取必要數(shù)據(jù)將其自動(dòng)化及表格化來呈現(xiàn)，如面積表、門窗表等。

04、變更設(shè)計(jì)保持一致性

利用參數(shù)式與建筑模型的相互鏈接，增加變更設(shè)計(jì)管理的一致性及便利性，也就是跨軟件平臺(tái)的數(shù)據(jù)兼容性。

05、工程數(shù)據(jù)再利用

可將設(shè)計(jì)信息完整的保留在數(shù)據(jù)模型之中，方便其在整個(gè)工程生命周期中各個(gè)階段來使用。

2、BIM應(yīng)用技術(shù)在工程執(zhí)行不同階段扮演的角色

工程項(xiàng)目生命周期內(nèi)沒有一項(xiàng)工作可以倚靠單一的軟件產(chǎn)品獨(dú)立完成，將一個(gè)工程項(xiàng)目分成設(shè)計(jì)、營造、管理三個(gè)層面來作分析，BIM提供一個(gè)工程項(xiàng)目很容易存取其關(guān)鍵性信息重要的媒介：

01、在設(shè)計(jì)層面

BIM可以提供設(shè)計(jì)信息、預(yù)算信息、時(shí)程信息。

02、在營建層面

BIM可以提供數(shù)量信息、時(shí)程信息、估價(jià)信息。

03、在管理層面

BIM可以提供視覺表現(xiàn)信息、資源利用信息、財(cái)務(wù)信息。如何在建筑設(shè)計(jì)者、工程師、營造廠商、業(yè)主及所有參與本工程項(xiàng)目的所有人員實(shí)時(shí)而有效的信息，BIM提供數(shù)字化的環(huán)境和整合的信息，可促進(jìn)迅速有效的作決定。

BIM在工程不同階段均能提供不同的價(jià)值，其關(guān)鍵的因素主要有二：其一，維護(hù)并儲(chǔ)存關(guān)鍵性的設(shè)計(jì)信息，使其易于更新、分享、儲(chǔ)存，供企業(yè)創(chuàng)造新產(chǎn)品及再利用;其二，創(chuàng)造數(shù)字對象的關(guān)聯(lián)性，具實(shí)時(shí)性且一致性，運(yùn)用參數(shù)化建筑模型的技術(shù)，節(jié)省時(shí)間提高產(chǎn)能。

3、目前最受歡迎的三類BIM應(yīng)用技術(shù)人才

就目前來看，在相當(dāng)長一段時(shí)間內(nèi)是國內(nèi)BIM百花齊放百家爭鳴的時(shí)代，各家咨詢公司、各家軟件廠商都在大力的按照自己的思路去研發(fā)BIM、推廣BIM，同時(shí)隨著國家標(biāo)準(zhǔn)的逐步出臺(tái)、各家單位整合推廣BIM的意識(shí)逐步加強(qiáng)，BIM的大協(xié)同時(shí)代必然會(huì)來臨，目前市面上已形成以三類BIM技術(shù)人才構(gòu)建企業(yè)BIM團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵支撐，此三類BIM人才已成為市場上最受歡迎的人才。

01、BIM建模人員

第一類是BIM建模人員(包括模型維護(hù))BIM應(yīng)用技術(shù)的應(yīng)用終究要從創(chuàng)建模型開始。無論是設(shè)計(jì)院、業(yè)主或施工單位，無論是請外部的咨詢公司，還是培養(yǎng)自己的BIM團(tuán)隊(duì)，模型的建立和維護(hù)必不可少。

02、BIM實(shí)施人才

第二類是BIM實(shí)施人才(信息化實(shí)施)BIM是一個(gè)信息化系統(tǒng)，需要實(shí)施人員去針對項(xiàng)目作出實(shí)施計(jì)劃，代表甲方與外部的合作單位進(jìn)行溝通，組織協(xié)調(diào)相關(guān)專題會(huì)議，對實(shí)施計(jì)劃進(jìn)行有效的把控，確保基于項(xiàng)目的BIM實(shí)施計(jì)劃達(dá)到預(yù)期成果，同時(shí)還能總結(jié)出相應(yīng)的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)和思路。這類人才除了要掌握BIM相關(guān)的專業(yè)知識(shí)外，還要懂業(yè)務(wù)，同時(shí)具備管理的組織實(shí)施能力。通俗講，就是要學(xué)會(huì)在BIM技術(shù)與企業(yè)管理之間架起橋梁，學(xué)會(huì)用BIM技術(shù)去實(shí)施項(xiàng)目管理。目前看，這類人才是最奇缺的。

03、高層次復(fù)合型BIM人才

第三類是高層次復(fù)合型BIM人才(BIM戰(zhàn)略總監(jiān))這一類人才是隨著BIM的協(xié)同應(yīng)用價(jià)值發(fā)揮，站在企業(yè)信息化戰(zhàn)略高度，運(yùn)用BIM系統(tǒng)能夠?qū)ζ髽I(yè)的組織形態(tài)、崗位職責(zé)、工作流程進(jìn)行再造和優(yōu)化，屬于企業(yè)BIM戰(zhàn)略總監(jiān)的級(jí)別。施工企業(yè)推進(jìn)BIM的策略，里面提到BIM推行的三步：功能性應(yīng)用、項(xiàng)目級(jí)應(yīng)用、企業(yè)級(jí)應(yīng)用。其實(shí)和上面兩類人才進(jìn)行對應(yīng)，企業(yè)級(jí)應(yīng)用層面就是最后一類人才，從單純的生產(chǎn)力提升到最后生產(chǎn)關(guān)系的改造，必然會(huì)需要更高層次的復(fù)合型BIM人才。

基于BIM應(yīng)用技術(shù)必然會(huì)產(chǎn)生很多新的工作機(jī)會(huì)，衍生出很多BIM應(yīng)用技術(shù)工作崗位。我們要提前預(yù)知和了解，先行一步，無論是具體的軟件學(xué)習(xí)上，還是BIM整體實(shí)施的思維訓(xùn)練上，及早將BIM與個(gè)人職業(yè)規(guī)劃聯(lián)系起來，這樣才能在這場BIM浪潮中始終有自己清晰的奮斗目標(biāo)和方向。所以，不管你學(xué)不學(xué)BIM，BIM首先作為一種工具手段和平臺(tái)，今后必然會(huì)成為選撥人才的一個(gè)硬性指標(biāo)。而且這個(gè)選擇，不是僅限于技術(shù)人員的，是全員覆蓋的。從這個(gè)意義上講，BIM的確不是你想不想學(xué)的事，你不學(xué)，等于放棄你未來競爭和生存的機(jī)會(huì)。你以前做其他，可能體會(huì)沒這么多，自從在BIM實(shí)施推廣后，才有了更多體會(huì)和認(rèn)識(shí)。退一萬步講，不為企業(yè)，也是為了自己。道理如此簡單，學(xué)與不學(xué)，取決于我們自己，不是來自于企業(yè)的壓力。

BIM應(yīng)用技術(shù)在建筑行業(yè)的作用逐步上升，有些領(lǐng)域已經(jīng)發(fā)揮著無可替代的作用。BIM技術(shù)的出現(xiàn)將引發(fā)工程建設(shè)領(lǐng)域的第二次數(shù)字革命。BIM不僅帶來現(xiàn)有技術(shù)的進(jìn)步和更新?lián)Q代，也會(huì)影響生產(chǎn)組織模式和管理方式的變革，并將推動(dòng)人們思維模式的轉(zhuǎn)變。更多精彩內(nèi)容可關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校，也可點(diǎn)擊下方免費(fèi)下載領(lǐng)取學(xué)習(xí)資料。